委婉的辞职报告

文学网整理的委婉的辞职报告（精选5篇），供大家参考，希望能给您提供帮助。

委婉的辞职报告 篇1

尊敬的XXX：

我自XXXX年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。

现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于XX年XX月XX日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在XX月XX日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。

再次对您XX年来的.培养和指导表示衷心的感谢。

最后祝您及公司的所有同事一切顺利！

此致

敬礼!

XXX

XX年XX月XX日

委婉的辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，此刻我内心是非常的失望，我感觉自己在这个过程当中没有做好自己的本职工作来跟你辞职，也是我想了很久，让我不错的事，现在的情况自己没有好的状态，继续工作下去，我来到公司，也有很长一段时间了，虽然不是说做的非常优秀，但是对这里也有着深厚的感情，我非常渴望能够用自己的行动去证明自身的能力，我希望能够得到周围同事的认可，做出一番成绩出来，可是现在是没有机会了，我还是决定提出辞职。

因为自己在很多事情上面处理的不好，特别是在工作当中，我会因为一些细节的工作而犹豫，这样的情况是非常不好的，虽然有些事情要再三思考，但是我这个性格不适合待在这里工作，虽然有很长一段时间了，但自己也还没有完全适应下来，短时间内提高自己的工作能力是不可能的，此时此刻，我内心非常纠结，也不知道是怎么想的，反正自己内心此刻是非常复杂的，因为毕竟工作了那么久的.时间，对公司也有了不一样的情感，让我离开确实是有点不舍，我喜欢通过自己的努力来证明自己的能力，但是有些事情是不能强求的，因为本身就存在很多不合理，我这样下去会耽误自身的工作，耽误公司我们办公室的工作气氛非常的好，不喜欢因为自己而影响到。

我知道现在我的状态很不好，有些时候甚至会连一些简单的工作做不好，这样是非常不好的，因为自己越是这样对工作就越上心，如果不认真的话，就肯定会把一些细节的事情做错，这不是我愿意看到的，他未来的工作当中有很多事情等着我去做，我个人的行为是绝对会影响到大家的，为认为有很多事情都处在一个变化当中，我渴望把自己这样的行为纠正，认真的在工作当中果断处理，可是我做不到这一点，我现在深受这个影响，我不希望自己接下来在工作的时候出现失误，那样就得不偿失了，一切精神做好自己的本职工作，让自己在接下来的生活当中不后悔，我也希望能够做好接下来的每一天的事情，让自己不留下什么遗憾，虽然要离开了，但是我真的很不舍得我在这里的感情是无以言表的，我非常感觉周围的人对我的帮助，我也会继续带着这份回忆，时时刻刻提醒自己，希望您批准我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

委婉的辞职报告 篇3

尊敬的领导：

时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在***(企业名)的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的领导对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我在专业知识和工作上都有所收获，感谢领导对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心。其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩企业这个平台，让我们相聚在此，三年的'时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。

由于个人职业规划和一些现实因素，在这一年多的工作中，我确实学习到了不少东西,然而工作上的毫无成就感及我面对的工作环境总让自己彷徨让我迷茫。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了,或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。从种种因素中我找到了结果，或许自己并不适合这项工作。

经过慎重考虑之后我最终选择了向企业提出辞职，并希望于**月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要**(某人)和**(某人)来承接深表歉意!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

委婉的辞职报告 篇4

敬的xx:

自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的.职责，做好应该做的事。

最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”!

祝愿公司开创更美好的未来!

望领导批准我的申请!并协助办理相关离职手续。

xxx

xxx年xx月xx日

委婉的辞职报告 篇5

尊敬的公司领导:

从我来到公司到今天，已经整整六年了，首先谢谢你们在此期间对我的关照和信任。而在这六年来，我们之间有过误会和矛盾，但更多的是和谐相处，彼此的支持与帮助，也正因为如此，我才在这里工作了如此长的时间。我相信作为公司的管理者，你们二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悦的心情和工作热情。

从我刚进公司对一切一无所知，到成功的销售了第一台机器，你们也是在不断的鼓励和帮助，对此我十分感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们一直都是共同努力的工作，一起备货，验看机器，打包发货，相互配合去演示产品，都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起讨论成败的经验，或抱怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。

变化往往是慢慢地发生的，但发生之后却带给我们很大的影响，当我们发现的时候却已缺少办法应付了。产品销量慢慢的下来了，客户的开发似乎也缓慢下来了，人与人之间的矛盾也躲起来了，彼此的信任也发生了缺失，因此便产生了诸多的不愉快不和谐甚之不应该。

作为公司旗下的员工，我不可以推卸责任，也推卸不了责任，而且是必须为此负责任的，所以当公司做出某些决定后，我也欣然接受了，此期间虽然也有过磋商，但最后决定下来后作为个人来讲，并没有提出更多的异议。一切又都归于平静，工作又重新开始了!

曾经很多次公司都是组织出去放松和聚餐，这让大家在一起更加的融洽和开心，每一年的结束和开始都是伴着笑声而来的!这六年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们依然如是的`合作着，工作一切也都照旧进行着。时间的变化总会带来人与事的变化，生意场更是如此，周边环境日益变化，我们的工作自然也要受到影响与顺应变化!

变化总归要改变些什么的，公司从上到下都盼望的销量一直就没上去，大家都在苦恼都在琢磨，也都再想办法。工作方法问题?工作热情问题?或是大环境的问题?领导在考虑，员工也在考虑，毕竟这是与公司所有人休戚相关的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的，这个事实大家都是明白的呀!但为什么当前的处境无法改变?原因也许很多，也许很简单。但应该想办法解决了，不然会“积劳成疾”的!

作为我个人来讲，现在应该是我决定离开公司的时候了，作为公司老员工，不能提高销售，不能帮助公司解决困难是不应该的。想必作为公司的领导，对员工不能完成任务也不会有无限的宽容和信任!

经过很长时间的考虑，我想离开是于公于私都好的一个选择，这样的选择对公司领导来讲也是一个负责人的态度!所以我希望以即日起离开公司，离开现在的职位!

这个决定并不好作出，因为这么长时间以来，从上到下多多少少是有交情在的!这也正是我没有直接当面提出离开，而是悄悄把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的原因吧!当然，当看到信后再找我面谈，话则会更易说开!最后我还是要在向二位领导说声感谢，“感谢你们许多年来的信任和帮助，我很留恋曾经的日子!”

此致

敬礼!

申请人：

xx年11月5日