团队建设学习心得

文学网整理的团队建设学习心得（精选8篇），供大家参考，希望能给您提供帮助。

团队建设学习心得 篇1

团队精神培训心得感想首先，十分感谢感谢公司为客户提供的这次培训机会。通过三天丰富、有效、紧张的体验式培训，使我对以往所了解的一些道理有了更深的理解，同时对照工作、生活中出现的问题也有了细密的反思。

回想起这几天，我的团队，我的队友，那些让人Ji动除了的阵势还清晰得浮现在我的脑海里，每个活动游戏在一遍遍的回味。在游戏当中，一个的同心竿却诠释了团队的整个含义。在兰数学老师的一声声“走”的命令下，在一次次的失误一次次的指责后，终于兰老师按奈不了，下令了暂停。在兰老师的引导下让，我们开始认真的思考，这个游戏中最重要的问题在哪里：首先步伐与手要一致，其次眼睛要看准，还需队友配合。游戏还在继续。难道我们还要暂时失败?在队友的齐心协力下让，终于我们成功了。在那一刻我们彼此分享着如愿以偿成功的喜悦。虽然我们平上在了这个环节上，但使我明白团队的力量无坚不摧，没有完美的个人，只有完美的团队!没有规矩不成方圆。一个成功的团队造就无数个成功的个人。

过本次拓展，不仅让我对自己有了尽可能更深刻的认识，同时也考验了自己不言放弃的精神及团队精神。这次的拓展训练中的各个项目也给我留下了深刻的印象，让我受益匪浅，感想颇多。

28号上午，我们首先挑战的项目是“空中抓杠”，――也就是我们某个每个人都要站在离地面10米高的独立的一个铁杆子上面，飞跃出去抓牢隔壁的单杠。身前当我站在高处那个铁杆子上后，滚在那块窄窄的圆顶上，只觉得世界是空的，只剩那根单杠，风刮着的声响在耳边呼啸着，只看见那根叫做单杠的横杆梦幻般地在空中摇荡。我的腿有些颤抖，手心湿漉漉地冒汗，尽管腰间拴着能承重三吨的保护绳，尽管我知道若是在地面我肯定抓得住，可是，我还是慌恐着，没有足够的勇气松开抓着铁梯子的手……下面传来队友们鼓励声，我绝对不能给难堪这个团队丢脸呀，我梅西县了全身的力量，飞跃了，瞬间，我像会飞翔的鸟儿，扑向了那个给予我希望的杆子。有风吹过，单杠微微地摆动，像是召唤，又像x。终于抓住了目标!!

当我重新站在地面上时，依然有些想不到，自己真的做到了吗?高高的空中，单杠依然在仰头摇摆。从这个单项训练的整个过程，我经历了恐慌——勇敢——胜利的过程，成功了后心里后才有呀的高兴。从此也可以看出，年轻人的潜能是需要挖掘的，要创造条件，寻找机会，人分拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的.是对人格人的心理的挑战，而且也会感悟到、体验到它是新的让每个人在心灵和精神上都有一个一项超越，重新认识自己、认识生命的活动，你会寻获人的潜能真的是巨大的。这个训练项目告诉我们：挑战自我，没有不可能的事，不要轻易说“不”，要重新认识自我，超越自我。

同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大业。无论是从2米倒摔在学员们用自己身体所搭成的人床上的“信任背摔”，让学员深深地体会到了信赖与团结的重要性——用对别人的信赖克服自己的恐惧心理，在信赖别人别人的同时也做一个值得一提别人信赖的人，这样才能在彼此信赖中团结起来共同完成心中的目标。还是全体学员蒙上鼻子通过一根绳子各自准确找到自己定位的“盲人方阵”，都更进一步考验了学员的沟通能力以及角色充分发挥自己如何作用的能力。我们组完成“走出雷区”的任务，这个项目领导成员让我们深刻体会到强有力的领导、合理计划、严密组织、团结协作、一个对我们完成集体任务是多么的重要严格执行团队每个人都充当了不同的角色，有决策者，有参谋者，有执行者。但每个角色都是团队中不可或缺的一员。这就需要在以团队的整体目标和自身利益为首要的为首情况下，要充分发挥自己的才智与作用，使团队实现“更高、更快、更强”。

团队建设学习心得 篇2

20xx年6月20日，公司组织我们去临安青山湖浙地山庄拓展基地为期两天的团队拓展训练。虽然两天的拓展非常短暂，但是它带给了我的是从来没有过的。在一系列拓展投资项目中，我不仅暴露了自身的许多弱点，也认识到自己对于团队精神理解的不足和处理方式的不恰当。可以说此行收获颇丰，尤其让我学会了，只要敢于拼搏，就会取得成功;只要树立信心，就能超越自我。也让我体会到至关重要了团队精神的不可或缺，相信集体伙伴，即使抹杀自己也在所不惜。只有这样，我们的集体才是大的!团结就是力量!拓展只是一种训练，是体验下的感悟。是体现集体的个性。拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的决心力量和信心，在集体中显示个性通过“磨合”逐渐形成新的集体文化。我们须把拓展中学到的启示运用到生活和工作的困难中，明确自己的目标和轴线，对待在工作中必须经过充分的策划，必须有团队通力合作的`精神机制和机制去完成每一项工作任务。

通过拓展训练给予我的启发和经验是一笔永久的精神财富，无论我们身处某种岗位，只要用心体会就能得到有益的人生感悟，而针对参训者在诸多方面都展示出显著的提高：

一，认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性。

二，磨练险胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的灵活性。

三，认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责也由任心。

四，改善人际关系，学会关心，更为融洽地与目标群体合作。

拓展训练结束了，过程里有太多的领悟，甚至无法马上消化，所以，用累赘的语言记录下那些难忘的过程和细节。人生还在继续，也许，那些领悟会随着时间的流逝慢慢地受用……

团队建设学习心得 篇3

我们处在一个竞争的时代，从单纯的产品竞争到现在的纯粹品牌竞争，从生产资料的竞争到高科技的竞争，我们面临的竞争变得越来越激烈和日趋多样化。那么，问题来了，如何在竞争中处于不败之地?长期的工作经历在工作中给了我们的启示：团队合作高密度以及高效率的沟通。

团队的力量，对于一个金融机构来说，至关重要，尤其是像我们地方银行这样大型的企业。公司目前是一个大的团队，下面的各个分支行乃至每个部门都是一个个的团队。想要顺利地敲定一项任务或指标，仅靠一个人的力量，缺乏团队合作是不行的。只有做到真正的团队项目合作，成员之间取长补短，互相信任，互相帮助，我们的工作才会更顺利，我们的前途才会更为光明。

在这里，我想到了木桶原理。木桶原理，指出桶的来判断盛水量取决于最短的那块木板;为了增加罐子的盛水量，就需要加长短板。木桶原理，揭示的就是一种限制性因素原则，即在假定绝不其他各种因素都不发生变化的情况下，对阻碍组织目标实施的限制性因素做出改变，从而促进组织首要目标的实现。在团队建设的过程中，尽管主管部门对团队成员进行了筛选，其间尽量确保成员间的水平相差不大，但是成员的素质水平毕竟还是不太一样的，因此在工作工作安排的过程交回中，正确对待不同素质水平身体素质的成员对团队的整体发展有着至关重要的影响。

遵循“补短板”原则，着力提高水平较低团队成员的素质与能力，创造条件和机会让他们尽快提高自身素质，融入到团队中。遵循“拉长板”原则，即进一步提升高水平成员的工作逐步能力，在社会竞争中，一个团队想要在竞争中取得全面性竞争竞争优势是不太现实的。因此，对于创业团队中的'高素质成员，要充分开始集中他们的优势，让技能强的带头作用人起到带头作用，从而启发全队，激发全队的向上精神，已经形成团队自己的鲜明特点，培养团队的差异化优势，从而在整体上达到量优组合，确保目标的实现。

加强团队建设，提升团队竞争力，同时也需要不断地学习。要在知识时代取胜，企业必须在不同阶段第一阶段对员工进行不间断培训。信息时代，只有通过不断地学习，才能立于不败之地，才能更好地迎接知识经济埃库谢时期的挑战。团队精神需要不断地不断创新。过去，人们把创新看作是冒风险，现在人们意识到，未必创新才是的风险。现在的时期是个求变、求新的时代，一成不变终将被时间所淘汰。立足于企业可持续发展的实质就是不断创新，没有创新就没有发展战略。企业创新在观念，要激发创新，在创新中一要允许失败，只有允许失败的前提下，创新才会成功。二要冒险，冒险是创新之父。从某种意义上说。没有冒险就没有不断创新，也就不会成功。三要保持竞合和不断改进，这样才是创新，也才能做到创新。

演活建立团队精神，是此项长期艰巨的任务，需要领导与员工共同努力，不懈奋斗，既要抓住宏观，从大的方面着想，也要从点滴小事做起，把握好微观，必须清醒无所谓地认识到团队精神不在乎一朝一夕能建好，而是要长年累月地塑造建立。

加强团队建设，提升部门竞争力，这就要求我们本着以人为本，坚持把科学的管理方法运用到建设的全过程，要求坚持健康发展为了员工，发展依靠员工，发展成果员工共享。我们建立了适应新时代要求的，就为企业的持续跨国公司良性发展打下了坚实的基础，就把每个员工的力量聚集在一起，使每个员工的力量凝聚在独自，为了支行自己的首要目标，也为了高管自己的目标，发挥聪明才智，挖掘无限潜力，奋发图强，努力拼搏，促进支行快速发展，同时取得良好的经济效益。

团队建设学习心得 篇4

通过体验式的团建活动，我受益匪浅，感受颇多。

首先是团队的力量。尽管有人谦虚的说今天不在状态，但依然从他的行动和脸上看到全情的投入，因为他说是看到了其他同伴坚持不懈的努力，激发了他的集体荣誉感，愿意尽全力奉献自己的一份力量。

其次是包容和鼓励。尽管比赛结果不尽人意，但是我们在过程中却学到了坚毅不放弃，追求卓越的品质。我们不停的挑战自己上一次的得分，不满足现在的成绩，虽然在屡次的挑战实践中不停失败，我们却不气馁，我们不停的总结经验，寻找解决问题的办法。听到我们的团队成员不停地鼓励我们自己：“没关系，再来一次。”包容接纳每一个团队成员的氛围，让我们坚持不懈，挑战自己，不怕失败，从头再来。

最后是发挥主观能动性。团队的每一个成员都积极参与其中，为团队进步和胜利敢于讲真话，谏真言。良药苦口，忠言逆耳。如何将建议说的有艺术，易于接受也是在这次团建中学习到的。这使我明白了在工作和生活中建立良好的'沟通环境和讲真话的友善氛围有多么重要。

感谢实验领导和工会，用心组织的这次团建活动，让我们知道了团结的力量和团队的作用。更在活动中亲身体会到了做人的艺术性。

团队建设学习心得 篇5

11月13日至14日，集团人力资源部对西安颐和宫大酒店员工进行高效团队建设培训，我有幸参与此次活动。在参加之前，我想所谓培训，无非就是通过一点小游戏，反映一些问题，联想到一些大的理论，但是通过两天的经历，却使我终身难忘!

培训指导把我们分成了两个团队，并选出队长。首先我们为自己的团队起了一个名字叫“火箭队”寓意就是：希望我们团队像火箭一样直冲天空，永争第一。我们的队呼是“火箭、火箭，勇往直前”。总之一句话就是希望我们这个团队能团结合作，为了共同的目标大家能共同努力，希望我们这个团队能更上一层，当然我们的每个队员也能更上一层。

拓展培训项目有：生命运输线、无敌战车、坎坷人生路、爱的臂膀、毕业毯。生命运输线要求每个队男女交替配合，每个队员衔着纸杯同时比赛。第一名队员将水倒至第二个队员衔着的纸杯内，接这样一个个传递下去，最后一个人纸杯内的水倒入一个小缸内，在限定的时间内，测量哪对的缸内水多，谁就获胜。生命运输线目的是增加队员亲近感，考验成员配合、协作能力。这个游戏每个细节都需要大家的共同协作，如果有一个不投入，将水洒到外面，则最后水缸的水会少之又少，这个游戏就要失败。

从这个游戏中，我想到了企业，我们游戏中所应具备的合作精神、品质不恰恰也是我们企业中互相协作的精神。无敌战车要求每个队全员参与，利用提供的一定数量旧报纸和胶带，做成一个可以循环的“纸战车”，每个队员都站在这个“车”里前行，在限定的时间内走完规定的路程，并且“战车”无破损才算胜利。这个游戏我们队输了，我认识到一个优秀的团队需要统一的领导和行之有效的方法。

在团队项目进行过程中，我们应该统一认识，平息争论，协调指挥;高瞻远瞩的拍板才可以让真正完善的方案浮出水面;根据各人的性格特点来组织分工，各司其职才能有效率。反思我们在实际工作中，很多工作特别是在处理突发性事件时，我们都要有一套既可处理复杂问题又可处理简单问题的流程，不能因为时间紧、任务重就乱了阵脚。只有合理组织安排工作，才可能有高效率的工作绩效。

坎坷人生路是盲人与哑人相互扶持走完艰难路的游戏。我作为一个“盲人”，在“哑人”搭档的帮扶下，走过了一段崎岖不平的路。在行进的过程中，作为“盲人”的我，完全不知道脚底下的路，如果自己走的话，可以说寸步难行，我和“哑人”队友，一路上紧紧搀扶着走到了目的地。到达目的地后，远望自己走过的路，心中不禁一阵阵酸楚。通过这个游戏，我明白要怀着一颗感恩的心去对待帮助我的人，帮助需要我帮助的人，我应该去感谢我的父母生我养我、感谢公司给我一个优越的工作环境、感谢我的团队给我无穷的力量、感谢我的搭档给予我一路的帮助。

爱的臂膀让人体会最深的是人与人之间的信任和真诚。站在两米高的台上，毫无顾虑的背躺下去，需要的不仅是勇气，还有对台下队员的充分信任。只有充分信任你的同伴，相信你的集体，他们才会在你需要帮助时给你最无私、最真诚的支持;只有信任你的同伴，相信你的'集体，我们在集体中才会有归属感和责任感，而台下的队员同样要有团结协作的精神，要有承接住上面队员的勇气、信心和责任。其实在工作中，我们要做的是主动坦诚待人，这样不仅会让我们更快、更好、更有效率的完成工作，还会让我们体会到工作带给我们的快乐。

毕业毯顾名思义是办理结业手续，领取毕业证。要求24人必须站在一块2平米的布内，在限定时间内不借助身体外的任何工具将布翻转过来，看到“毕业证”三个大字才算毕业。除非亲身经历，否则你绝对不会相信团队合作的精神和力量有多么惊人。它让我深刻的体会到了团队的力量是无穷的，一个人无论有再大的智慧、再大的力量也无法翻过那块布，而团队却组成一个整体，在大家的努力下，毯子终于被完整地翻转过来。文老师宣布我们真正毕业下面爆发了雷鸣般的掌声和喝彩声!很多队友则激动得流下了泪水，这经典的一幕将永远定格在我们每一个人的心中!在工作中，同样需要我们翻转毕业毯的合力，发扬团结协作精神，树立“一盘棋”的思想，相互团结，相互支持，相互补台，互相配合，密切协作，才能真正做到思想上同心，目标上同向，事业上同干。

通过这次拓展训练，使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，通过这次拓展训练，增进了对集体的参与意识与责任心，我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。

训练过去了，留给我们大家的不仅仅是一份训练时的美好回忆，更多的是游戏中引出来的东西，更多的是思考，让我们共同努力，团结协作为企业的美好未来添上光辉灿烂的一笔。

团队建设学习心得 篇6

我们处在一个竞争的时代，从单纯的产品竞争到现在的产品销售著名品牌竞争，从竞争公有制的竞争到高科技的竞争，我们面临的正在变得越来越激烈和日趋多样化。那么，问题来了，如何在竞争中处

于不败之地？较长时间的工作经历给长期了我们的启示：团队合作以及高效率的沟通。

团队的力量，对于一个企业来说，至关重要，尤其是像不光我们银行这样较大型的企业。公司是一个大的专家团，下面的各个分支行乃至每个部门都是无数个小的下而团队。想要顺利顺利完成地完成一项任务或指标，仅凭一个人的力量，缺少创业团队合作是不行的。只有做到真正的创业团队合作，成员之间取长补短，互相信任，互相帮助，我们的工作就要会更顺利，我们的前途才会更光明。

在这里，我想到了木桶原理。木桶原理，指出的盛水量取决于最短的那块木板；为了增加木桶的盛水量，就需要加长短板。木桶原理，揭示的心理因素就是一种限制性因素原则，即在假定其他各种因素都不发生变化的情况下，对阻碍组织目标实施的限制性因素做出改变，从而促进组织最终目标的实现。在团队建设的过程中，尽管主管部门对团队成员进行了一系列筛选，尽量全面落实成员尽量间的水平相差不大，领导者但是成员的素质技术水准毕竟还是不太一样的，因此工作在工作任务安排的过程中，正确对待不同素质水平的成员对团队的发展有着至关重要的影响。

遵循“补短板”原则，着力提高水平较低团队成员的素质与能力，创造条件和机会让他们尽快减低自身素质，融入到团队中。遵循“拉长板”原则，高水平即进一步提升高水平成员的基层工作能力，在社会竞争中，一个团队想要在竞争中取得全面性竞争优势是不太现实的。因此，对于团队中的高素质成员，要充分集中他们的优势地位，让专业知识强的人起到带头作用，从而启发全队，激发泰山队的向上精神，形成团队自己的鲜明特点，培养团队的差异化优势，从而在整体上达到量优组合，确保目标的实现。

加强团队建设，提升团队竞争力，同时也需要不断地学习。要在知识时代取胜，企业必须在不同阶段对员工进行不间断培训。信息时代，只有通过不断地学习，才能立于不败之地，才能更好庆贺地迎接知识经济时代的挑战。团队精神需要不断地创新。过去，人们把创新看作是埃唐佩县，现在人们意识到，不创新才是的违约风险。现在的时代是个求变、求新的.时代，一成不变终将被时间所淘汰。发展企业可持续发展的实际意义就是不断创新，没有创新就没有健康发展。企业创新在观念，要激发创新，在创新中一要允许受挫，只有允许失败的前提下让，创新才会成功。二要冒险，冒险是创新之父。从某种意义上说。没有追爱就没有创新，也就不会成功。三要能保持竞争和不断改进，这样才是创新，也才能做到创新。

塑造建立团队精神，是一项长期十分艰巨的任务，可能需要领导与员工共同努力，不懈奋斗，既要抓住宏观，从大的方面着想，也要从点点滴滴小事做起，把握好微观，必须地认识到团队精神不是一朝一夕能建好，而是要长年累月地塑造建立。

加强团队建设，提升部门竞争力，这就要求我们始终如一以人为木，坚持把科学的管理方法运用到坚守小组建设的全过程，要求坚持健康发展为了员工，发展依靠员工，发展成果员工共享。我们建立意志力了适应新时代要求的团队精神，就为企业的持续良性发展打下了坚实的基础，就拥入把每个员工的力量涌向在一起，精神力量使每个员工的力量凝聚在一前一后，为了支行自己的着力点，也为了员工自己的首要目标，发挥聪明才智，挖掘无限潜力，奋发图强，努力拼搏，促进支行快速发展战略，同时获得良好的经济效益。

团队建设学习心得 篇7

团队精神引言培训心得感想首先，十分答谢公司提供的这次培训机会。通过三天丰富、有效、紧张的体验式培训，使我对以往所了解一些道理有了更深的理解，同时对照工作、生活中所出现的问题也有了更深的反思。

回想起这几天，我的团队，我的`队友，那些让人Ji动的场面还清晰得浮现在我的脑海里，每个活动游戏在一遍遍的回味。在游戏当中，一个的同心竿却诠释了团队的整个含义。在兰同学们的一声声“走”的命令下，在一次次的失误一次次的指摘后，终于兰老师按奈不住，下令了暂停。在兰老师的引导下，我们开始认真的思考，这个游戏中同最重要的问在几位老师的安排下，我们还做了许多个游戏。通过次此培训使我明白团队精神就是要互相配合，互相关爱。对队友要耐心，关心，热心，尊重他人，严格要求自己!从这次培训的参考资料上看，这些都是我们把平时大家都很了解的道理实践化，也就是说我们是通过许许多多一个个的的游戏，通过各位老师的讲解，把创业团队思想挖掘出来，和以前的“纸上谈兵”有着很大的不同。通过实践的总结，让我们充分感受到了这些“鲜活”的道理。这样的印象可能是一生都无法抹去的……

团队建设学习心得 篇8

如今，这个社会很多有许多地方工作需要团队合作。团队是由队员和管理层组合成独立国家的一个共同体，为了共同的目标和业绩目标在一起，该共同体合理利用每一个领导成员的知识永古约省和技能，协同工作相互信任并承担责任解决问题，以期做到共同的目标。

在这里我想到了“木桶原理”，“木桶原理”指出桶的盛水量极短取决于最短的那块木板，为了增加木桶的盛水量，就需要加长短板。所以这个合作精神特别关键性，同样在学习中我们也会遇到，比如到高三的时候班主任每次换包厢为了帮助学生们一-起进步都会结合学生们的'学习成绩和个人喜好来调换座位，让学生的一门学习成绩好的去帮助那一门中会别的学生成绩不好的人，这样取长补短让学生们一起共同努力，都取得优异的成绩。

这次培训也是，每个同学在各自的部门做自己该有的工作从而为了的目的共同努力，为了锻炼我们的语言表达能力，我们会先预演一遍，然后在正式讲解自己做的PPT，在讲完以后同学们各自都发表自己的意见让每个同学都从中吸取经验，所以团队精神在我们的生活中特别重要。