消防队长竞聘演讲稿

文学网整理的消防队长竞聘演讲稿（精选5篇），供大家参考，希望能给您提供帮助。

消防队长竞聘演讲稿 篇1

亲爱的同志们：

大家好！

我叫xxx，万分的荣幸，得到组织和同志们的信任走上省公安消防总队担任副总队长的工作岗位，今天，站在这个平台发表感言，心情久久不能平静。作为曾经在武警部队干了30年的老兵，今天，我脱下了武警制服，又穿上了公安制服，对此，心情感到十分激动，仿佛有万语千言却不知道从何表达。无论我在部队呆了多长时间，从现在开始，我就是公安系统一名新兵，并要永远把警察的精神发扬光大，将在新的岗位上孜孜以求。

下面，我就如何立足本职，干好工作表个态，如有不当之处，敬请批评指正。

一是要永远保持新兵状态。自入伍的xxxx天开始，我摆正自身位置，从普通的战士干起，先后担任市支队五中队指导员、城区消防科科长、防火监督处建审科科长、后勤处处长、副支队长、朔州支队政治委员、支队长等职务，2014年8月至今被组织上任命为省公安消防总队司令部参谋长。入伍30年，我先后荣立个人三等功两次、省优秀人民警察、省政府“消防安全工作先进个人”和全国消防系统消防宣传先进个人称号，成功召开了全省消防部队信息化应用暨县级应急救援队伍建设现场会、创建铁军中队暨部队精细化管理现场会等次现场会、全国环境保护与公安消防应急联动机制建设工作交流会、全省消防部队正规化建设现场会，联合高校专家破解难关，组织部队进行了1200余次典型灾害事故实战拉动演练、4次跨区域灭火救援演练和1次跨区域地震灾害事故应急演练，使部队应急处置水平显著提升。但是，这些经历只能代表过去，只能是对今后工作的一个促动，而不是资本，因此，我会把军人的气质和公安的使命融为一体，永远以新兵状态孜孜以求，不断创先争优。

二是始终服从工作大局。作为警察的一员，我要责无旁贷地投身到我省政治、经济、社会发展中去，服务好经济建设的大局。要把公安工作与xx经济社会的发展保持一致，不仅要为经济建设保驾护航，更要同舟共济，始终把维护社会稳定置于各项工作的首位，严厉打击各种违法犯罪活动，积极配合有关部门排查化解矛盾纠纷，及时妥善处置群体性的事件，不断减少各种安全隐患，确保社会秩序良好，强化自身建设，不断满足人民群众对社会平安、公平正义、公共服务的新期待。要从社会反响最强烈的问题入手，从人民群众最不满意的地方入手，从广大公安干警迫切需要解决的问题入手，进一步改进各项工作，研究出台新的便民利民措施，真正地做到民有所盼，警有所应。

三是全力推进从严治警。警察的素质决定着我国治安秩序的好坏。作为一名即将上任的纪委书记，我将认真贯彻落实党的十八大精神和三中全会公报，以《八项规定》为标杆，教育引导广大干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观，自觉抵制拜金主义、享乐主义、腐朽思想的侵蚀；寡于欲、安于静；明于思、行于恒；不为名缠、不为利绕；追求健康生活情趣，确保人生观不扭曲，价值观不错位，人生底线不动摇。坚持按规定办事，落实双向监督、履行一岗双责，继续以自身正、自身净、自身硬的人格力量锻炼队伍。

我承诺，带头遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，请大家监督。

xx省公安厅的是一个有着坚强战斗力的.群体，也是一个有着无限凝聚力的团体，我为加入这个优秀的集体而感到自豪，并将在班子的正确领导下，在全体干警的帮助下，尽早专研业务，熟悉工作，进入角色，也希望在座的各位领导和同志们给予我无私的帮助，我将不胜感激。我坚信，通过大家的共同努力，我们的公安工作一定会继续创造新的辉煌，并将展现最美的风姿！

谢谢大家！

消防队长竞聘演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

首先非常感谢组织给予我这次竞职演讲的机会，更感谢在座各位给我参与竞职的勇气和信心。我叫祝保平，1973年4月出生，陕西乾县人，大学本科学历，1991年12月入伍，1995年11月入党，先后任司务长、中队长、科长、教导员，20xx年被授予武警中校警衔，20xx年10月至今，任xxx市公安消防支队xxx区消防大队党委书记、政治教导员。

组织和领导通过竞聘演讲的方式选拔干部，为我们提供了今天站在这里展示自我的舞台，对于个人进步是一个难得的机会，对于优化干部结构、促进消防事业发展是一个前所未有的大胆尝试。和各位首长和老同志相比，虽然我资质浅，阅历不够丰富，但作为年轻人，既然领导提供了这个平台，就要敢闯、敢拼，大胆接受新事物、新思想，所以我想利用这次机会，参与的竞聘，并将以更好地工作实绩为消防事业做出自己应有的'贡献。

入伍以来，我始终怀着对消防部队和消防事业的深厚感情和满腔热情，勤奋做事，踏实做人，尽心尽力，尽职尽责，认真干好每一项工作。特别是担任基层党委书记以来，我始终牢记职责使命，处处以大局利益、集体利益为重，积极培养团队精神，尊重同事的人格，相信同事的能力，关心同事的进步，比较圆满的完成组织交办的各项工作任务，得到了官兵的认可。先后多次被省厅、总队评为优秀警官、优秀党员和先进个人，并荣立三等功两次。今年被总队评为“三争优”先进个人，在全省基层党委书记培训中，评为优秀学员。

消防队长竞聘演讲稿 篇3

尊敬的公司领导：

您们好！

感谢公司为我们提供这个极其珍贵的“自荐”机会，我是来自工业区的黄旭标，自加入物业公司以来我始终以“堂堂正正做人，兢兢业业工作”作为自己的立世之本。在公司的培养和同事的帮助下，今已熟练地掌握所在区域的供配电系统、给排水系统的运行、电梯、发电机的操作、各设备设施的维修、保养、运行、操作、管理规程、及应急处理。同时在这几年繁忙的工作之余，本人还是坚持利用业余时间自我充电，今已取得了电工高级技术证书、物业管理中级证书、大专二年的机电专业知识，通过自身的不断学习和刻苦钻研，逐渐提高了解决实际问题的能力，大大拓宽了工作思路。多年来的工作成绩也得到了各位老师傅的充分肯定。如今公司为我们提供了竞聘上岗机会，我认为是我学以至用的时候了，所以我竞聘兰亭颖园区域主管兼工程水电主管一职。

如果我是区域主管，我一定虚心学习，大胆探索，务实求进，以身作则来做好各项工作，而且要抵制各种不良做风，以自已的规范行动带领属下完成各项工作，采取一系列措施来提高服务质量：

一、首先要进行员工培训，让员工转变观念，提高业务水平，增强服务意识。

二、建立严格的员工管理制度和投诉受理制度，要管理好员工，就必须靠严格的规章制度，靠良好的企业文化教育和对员工无微不到的'关怀，靠自己勤勤恳恳，任劳任怨的踏实工作作风来赢得员工真心真意地同我合作，我们公司的员工素质都普遍比较高，我相信一定能够把他们团结起来，同舟共济，共同奋斗，按规范做好各项工作，争取达到市优标准。

三、定期对员工进行考核，以提高员工的技能及综合素质，合理安排属下员工的调配及协调工作，督促员工按规范做好供电设备设施、给排水设施、电梯设备设施、消防设备设施、运行保养工作、安全教育、安全管理等相关记录。

如果我是区域主管，我决心立足本职，摆正位置，配合、支持公司领导的工作，坚决服从领导的工作安排，抓好分管工作，为领导提供多方面的参考意见，在思想上摆正位置，行动上顾全大局，工作上认填负责，加强员工之间的沟通，协调、营造、团结、竞争的良好氛围，力争让每个人的才能、潜力都能得到充分发挥，维护同事间的团结、维护领导形象，调动员工的积极性，团结同事共同搞好工作，提高服务质量，力求在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力。

如果我是区域主管，我将合理做好日常工作安排，完善责任区的绿化、保洁、房屋装修、治安防范、各项安全防火措施、供水供电等的管理。主动与业主沟通，寻求他们的支持与配合，使业主的满意率及维修及时率达100%，并做好回访记录。提高员工培训力度，强化岗位的重要性，思想上应重视岗位，知晓麻痹大意的后果，杜绝一切违章行为，做好工作记录，工作总结、定期汇报领导。

作为这次竞聘的积极参与者，我希望能在竞争中取得成功，但是我绝不回避失败，不管最后结果如何，我将一如既往地“堂堂正正做人，兢兢业业工作”。

谢谢大家！

消防队长竞聘演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位评委、战友们：

大家好！

我是来竞聘的岗位是安管主管。首先我感谢公司领导给我这次展示自我的机会。我叫刘力珲。家在黑龙江省。哈尔滨师范大学毕业，在校是体育部部长，在班级是织委员，20xx年11月份来到本物业公司，有半年多的工作的经验，在这半年里学到了很多安管员的知识，从一无所知到熟悉本职工作，都离不开领导和同事的`关心！在此我感谢领导和同事对我的鼓励和支持。

一、我竞聘上岗后的打算。

如果我竞聘为安管主管。我会严格遵守公司各项规章制度，对队伍进行严格管理的同时，严以律己，认真学习管理经验、物管知识。做好与安保部的协调工作，从中起到桥梁、枢纽作用。同时严格按制度管理与人性化管理相结合的方法。不断的提高队员的服务意识及质量，通过严格管理队伍并不断持续改进。

二、上岗后管理队伍的办法。

一、严格控制招聘环节

在安管招聘的环节上一定要把好关，招聘前要先制定出招聘条件，这个是最基本的也是最重要的，不要没有方向的招聘，另外尽量去招聘没有做过安管的人员，最好是刚毕业的学生，这样便于管理。多招聘些农村出来的人员，他们还是比较珍惜工作的，有“土”性的是可以考虑的，因为有训练，基本可以纠正。

二、做好岗前和岗中培训

在岗前培训中开始要着重于军事训练，另外物业管理基础知识的培训，让大家了解物业管理并对物业行业前景看好，可以给他们举例说明，因为很多公司的高层领导都是从保安做起的，要对未来有信心。在每周都要定期培训，要安排合理时间进行反复培训。

三、严格执行管理制度

在正常管理中，一定要结合现场严格执行管理制度，最终的目的是让处罚有依据，被处罚人无怨言，做到公平公正，所以一个团队开始的管理很重要，做好管理预防工作，如果等到问题都出现了再去处理，那么要多付出很大的人力和物力，还未必能达到理想的效果。

四、重视他们，同时也要让他们感觉到受到重视

不要给员工高高在上的感觉，要重视他们，对员工讲他们的`重要性，对他们的工作成绩要给予肯定，这样员工才会更加努力的去工作，有时候加工资不是最好的办法，特别是安管人员，他们更想得到别人的认可和尊重，尤其是领导的认可。

五、让其生活感到充实

对于安管工作，做久了都会感觉到无聊，特别是下班后，如果这时候管理不善的话很容易使保安队伍纪律涣散。

除了要经常灌输安全重要性和岗位重要性外还要提高员工的业余生活，让其感觉生活每天都排的满满的`，比如培训、训练、娱乐项目比赛等，这样的话他们感觉既有部队的生活又有社

会的乐趣，既能统一管理又能增加保安队伍整体团队的凝聚力、战斗力。

六、人员着重培养，选拔人才

除了以上管理措施，企业还要有完善的人才选拔机制，给员工能看到自己的前途，形成良性循环，说实话没有一个保安愿意一辈子做保安，都感觉只是在吃青春饭，要给员工希望，让员工感觉到自己的努力是有回报的，这样才能形成一个积极向上的团队，才能建设好保安队伍。

三、自我管理约束

严于律己、办事公道、全面负责安管消防小区安全管理工作，培养和提高改进政治思想素质和业务工作能力；维护公司和客户利益，预防各类事故发生。

最后再一次感谢公司我这次机会让我展示的机会虽然我知道刚从学校出来学校的管理与公司管理大不相同，社会经验管理经验有不到位的时候。但是我有信心完成我的构想，即使这次竞聘失败我也不会气馁我会把失败化作我本职的动力我会更加努力的工作：希望领导和同事支持我。

演讲完毕谢谢。

消防队长竞聘演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、各位评委、战友们：

大家好！

今天，我演讲的题目是《践行科学发展观谱写青春无悔曲》。

科学发展观，依我的理解浅显直白地说：就是要用科学发展的眼光看问题。当今的中国是一个改革开放、政通人和、百业俱旺的国度，科学发展观像一具高悬的。灯塔，照耀着我们去开创兴旺发达之路。置身于这样的时代，注定了我们年轻的创造者，要树立并肩负起与时俱进、创新图强、不断赶超、追求卓越的人生目标和时代重任！

李大钊说“青年者，人生之王”，“惟知跃进，惟知雄飞，惟知本其自由之精神，奇僻之思想，敏锐之直觉，活泼之生命，以创造环境，征服历史”。我们青年人，作为祖国建设事业的生力军和新长征路上的突击手，如何立足于本职工作中践行科学发展观？如何在平凡的岗位上做出不平凡的事业？

面对着这一连串的发问，我不由得想讲讲我消防部队有着一批年轻而充满热血的特殊青年——就是“合同制消防员”，我们牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，我们在这一共同理念的训导下，坚持不懈地开创着爱岗敬业、积极进取、勇闯佳绩的工作局面，大大增强了部队战斗力。

各位战友，落实和践行科学发展观，是一个长期的、浩繁的、系统的、艰巨的宏大工程。前景壮阔，任重道远。落实“十一五”要求，我们合同制队伍不断的壮大，然而，我们做为队伍的开阔者，我们不仅要跟跑，还要领跑；面对着这方面已做出榜样的宏观目标，面对部队的'各阶形势，我们不仅要追踪而且更要赶超！

唐代诗人李贺诗云：“少年心事当那云，谁念幽寒坐呜呃”。看今朝，一代代有志青年正在为振兴中华挥洒着青春热血与汗水，持续着属于青年人的激情与梦想；瞻明日，振兴中华的猎猎战旗，正呼唤着我们这一代青年人去扛！

如果说祖国是一棵繁茂的参天大树，那么我们青年就是这棵大树上的片片绿叶；如果说祖国是一条奔腾的大河，那么我们青年就是汇成大河的灿烂浪花；如果说祖国是光芒四射的太阳，那么我们青年就是这轮太阳投射出去的缕缕阳光。无论是绿叶、浪花，还是阳光，我们青年人都与祖国的兴旺发达息息相关、脉脉相连。

合同制战友们！时代的发展为我们提供了广阔的舞台，科学发展观为我们拓开了一条光明之路，呼唤着我们去踏察、去创造。愿我们牢记党和人民的希望与嘱托，团结一心，携手并进，进一步落实和践行科学发展观，奔向明天、创造辉煌，去谱写更加壮丽的青春乐章！

谢谢大家！