计划岗位职责
文学网整理的计划岗位职责（精选6篇），供大家参考，希望能给您提供帮助。
计划岗位职责 篇1
经营计划部—副总经理 经营计划部—副总/业务总监(经营分析方向)
1、职责描述:
(1) 负责构建商业广场大数据分析体系、建立商业广场评估分析模型,并推动其信息化平台建设;
(2) 通过数据挖掘,对商业广场运营情况进行分析、监控及考核,发现分析主题及异常趋势,定期输出相关专题分析报告;
(3) 研究宏观经济发展趋势及商业地产相关领域、行业的发展动态,为集团发展决策提供有价值的`研究报告;
(4) 对总部相关业务部门进行数据需求支持,为管理层和业务部门提供商业策略分析和业务优化建议;
(5) 优化和完善现有经营分析体系,包括kpi指标体系、报表体系、专题分析体系,监管基础经营数据的采集、清洗、整理并维护历史数据库。
2、任职要求:
(1) 本科及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先;
(2) 5年以上商业、购物中心等相关行业领域的数据分析相关工作经验;
(3) 逻辑思维严密,语言和文字表达清晰,具备优秀的分析能力、图表表达能力、报告展示能力,以及较强的数据敏感度;
(4) 具备良好的报告、报表、图表、powerpoint处理能力,能够独立完成数据分析项目,从海量数据中提取关键信息;
(5) 统计基础知识扎实,精通spss及excel,熟悉sql、python或其他数据统计分析工具可优先;
(6) 有国际知名咨询公司(五大行)高级咨询顾问工作经历者优先。
计划岗位职责 篇2
生产计划员(pmc)泰斗微电子科技有限公司泰斗微电子科技有限公司,泰斗微电子职责描述:
1、根据出货订单,下达周、日生产计划,并进行生产排产;
2、依据生产计划的完成情况、采购回料情况、合理调整计划达成出货要求;
3、依据生产计划制定物料申购计划,负责物料进度、损耗、库存量的.监控与跟踪;
4、负责生产过程中的进度管控,产能调配等;当生产,物料出现异常时候及时进行协调及处理。
5、根据销售预测,下达当月物料需求计划,并对长周期物料进行提前计划;
6、制定与审查生产计划,以使公司产能得到最大利用,确保产,供,销平衡
任职资格:
1、大专及以上学历,性别不限,电子专业优先考虑;
2、三年以上pmc及同等岗位工作经验,熟悉电子物料,能独立完成公司生产计划物控工作
3、对生产计划流程熟悉,有较强的数据分析能力;
4、熟练使用相关办公软件及用友(或相同erp系统)等软件;能熟练的应用mrp运算等功能
计划岗位职责 篇3
1、负责协调区域公司发展战略研究，组织编制公司三年/五年发展规划，进行动态检视、调整
2、根据区域公司战略发展规划，组织各部门编制公司年度事业计划；
3、总部下达年度事业计划后，组织各部门/项目进行事业计划的任务分解；
4、动态跟踪、分析、监控公司年度事业计划执行情况，定期开展公司总体运营情况分析汇报，及时反映存在的'问题，为公司经营班子决策提供参谋建议；
5、开展公司组织绩效管理，对接集团运营管理中心制定公司年度绩效考核方案，定期进行公司年度绩效完成情况的分析、评估，跟进公司年度绩效考核；组织各部门/项目进行组织绩效考核方案的制定，开展季度与年度绩效考评；
6、负责公司业务基础数据系统录入的协调和监管，负责组织计划运营数据、主项数据系统的数据录入，跟进、协调项目进度、销售、财务、成本等系统数据的录入，并监管按照数据巡检要求进行整改；
7、对接集团运营管理中心，及时沟通传递运营管理的各项信息，动态协调公司计划运营工作；
8、协同区域公司建立、完善各项规章制度。"
计划岗位职责 篇4
1、配合配件经理完成厂家下达的配件订购任务和集团公司下达的配件订购任务，按月做好配件计划，及时供应保证合理库存。
2、配件计划员应与厂家、供货商保持良好供求关系，及时收集相关生产信息和市场信息，作出库存调整，上报配件经理。
3、根据公司有关配件计划、订购的规定，开展配件的计划、订购工作，正确、及时填写和传递配件订货单。
4、掌握配件的现有库存和保险储备量，适时作出相应配件的订购计划，熟悉维修业务对配件的需求，确保业务的正常开展。
5、配件计划应根据销售市场及公司维修车间配件需求和现有库存的实际状况制定，尽量做到储备合理，提高库存周转率，降低库存资金占用量，保证不断货，积压量最小。
6、根据供应和经营情况，适时作出库存调整计划，负责做好入库验收工作。对于购入配件有质量、数量问题，及时和厂家沟通并做出相应的处理。
7、负责供货商应付帐款帐目，及时作好微机帐目。负责同财务、业务往来单位的'帐务核对。
8、协助配件经理做好库存品种的调节，减少积压现象。并及时完成配件经理下达的工作计划。
计划岗位职责 篇5
职责描述:
1.分析不同业务部门和各类产品的销售趋势，与市场部和销售部合作，制定公司不同时间跨度的需求计划;
2.根据销售预测，完成产能需求、各仓库最大储存量、原物料需求评估，与生产相关部门对接并满足需求可以正常供应;
3.制定销供联动方案，定期组织销供联动协调会议，推动解决销供不平衡问题;建立信息传递制度，根据实际产销情况进行内外部信息变更通知，并推进内部流程管理;
4.控制库存周转率和库存水平，确保各仓库按照标准周期供应，控制交付及时率完成公司目标;
5.定期监控和回顾销售变化，提升预测精度;
6.新品上市交付环节的工作协调，确保新品按时上市;
7.产品和SKU信息的维护和完善。
任职要求:
1.本科及以上学历，具备一定的财务或供应链背景;
2.3年以上需求计划运营经验，熟悉快消行业市场预测、生产计划、项目计划、分销计划等计划业务;精通销售与运营计划流程;
3.具备极强的.数据处理能力，具有创造性工作思维方法，了解生产和供应链的运作流程，精通企业ERP系统和Excel;
4.极强的沟通和跨部门协调能力，能够独立思考和完成工作;
5.具备强烈的工作责任心和团队合作精神，具备企业家精神，对创业有激情。
计划岗位职责 篇6
岗位职责:
负责与明珠订单部产前的各种沟通、筹备管理,物料需求计划与成品需求计划策略管理,计划执行保障与平衡管理,成品交付执行及调度管理,以及其他日常综合管理工作。
1、产销协调:根据订单部产前需求计划结合本工厂的实际生产能力做出分析,根据本厂销售预测产能需求,确定未来的产销平衡计划,调整计划策略,避免供货不足。
2、计划策略管理:根据每日接单数据及销售部门对市场的'预测订单或各种活动需求进行数据分析,并跟据下原责审核计划,满足订单交付和生产协同能力。
3、材料计划管理:根据订单与库存策略、根据需求与预测,及时准确地生成与发布物料需求计划和成品采购计划,合理有效满足采购单位与成品生产单位相关业务开展,分解落实相关计划管理任务,运用计划监察、调度、绩效机制,确保落实采购物料和成品及时准确入库。
4、成品仓储管理
5、订单交付管理
6、产品交付与出货管理
任职要求:
1、有3年以上家具厂生产计划管理经验。
2、对数字敏感。