助理岗位竞聘演讲稿

文学网整理的助理岗位竞聘演讲稿（精选5篇），供大家参考，希望能给您提供帮助。

助理岗位竞聘演讲稿 篇1

尊敬的公司领导、领导、各位同仁：

大家下午好!

再感谢酒店领导为培养人才的良苦用心，竞聘演讲使我又获得了一次锻炼的机会，我感觉比以前自信很多，昨天在金阁餐厅例会时，我也鼓励我们的每一位员工都能珍惜机会，勇敢的站在台上来参加竞聘演讲，不论成败，都会收获很多，让自己又比别人多迈出一步。我是任家强，现任主管，本人从20xx年底至今已有近6年的工作经验，其中工作经验5年，在不同的酒店跳跃，从员工到星级酒店领班、主管再到社会酒楼主管、经理。在不同的环境中锻炼了我的生存能力，也让我总结了更多的实践经验。在20xx年的工作中，当时有过一次转行做销售的跳跃，因为对酒店管理的执着追求和向往，本人于20xx年3月3日开始进入怀化华天工作岗位。至今以有1年零5个月，这里是我的餐饮之路第7站。在怀化这一年多的时间里，我经历了试营业至今的不同历程。从金阁餐厅副主管(直管餐厅排班排休、物资及预订部)到美食广场主管(全面管理)再回到金阁餐厅主管，不同的工作岗位上增长了不同的管理经验，在怀化华天的每一天都非常紧张而又充实。在这里，我明白了树立工作目标及明确思路的重要性。在这里，我学会了如何更进一步的要求自己。在这里，我学会了更好的横向沟通。在这里，我懂得了工作该开展会更适用。在内心里也特别感谢酒店领导的精心栽培及培养，给我们提供良好的平台和发展空间。

在酒店，餐饮的地位非常重要，它是酒店满足宾客基本需求不可或缺的经营项目。酒店领导一直倡导酒店餐饮的发展需要餐饮文化的熏陶，作为餐饮部经理助理必需塑造这个文化，使员工的思想观念转变，从“要我干”变成“我要干”，以良好的心态，热情为务，让客人吃美味菜肴，品饮食文化，树立品牌先锋。我们现行的经营局势非常顺畅，营业额也屡创新高。

此次竞聘餐饮部经理助理这个岗位，我很有信心，我的优势是：1、有4年的管理工作经验2、在几家不同酒店工作过的我对于员工的心理有一定得了解，能及时做好员工的心理辅导老师

3、虽然还有很多专业我不是很强，但我可以继续学习超越4、具备一定的协调能力。5、有一定得客户资源。对于我所竞聘的岗位，我有一些设想及思路，如果我能竞选成功，我会从以下几点做起：

一、经营原则：经营靠智慧，成功靠策划始终坚持以客户满意为导向的经营原则，将改善和提高菜品质量、服务质量放在第一位，利用资源创造热点。如何挖掘现有资源，注入新的活动，创造新的卖点，再添新的经济增长点，在激烈的市场竞争中如何利于不败之地，屡创新高，是我们必须思考和研究的课程。

1、我们必须根据各餐厅不同的营运情况制定指标任务2、各餐厅根据季节性及周期性的不同变化推出不同的经营活动方案。

二、酒店的共性问题—如何避免人员的流失。

餐饮员工流失的主要原因：导致员工流失的原因常常是多方面的。经过专家资料统计，依次得出流失的原因为：另有发展、薪酬、违规违纪、身体原因以及其他原因。对策：由于餐饮人才培养主要分为三个部分，即管理人员、生产技术人员和服务人员。其中生产技术人员的培养难度最大，周期最长，但对餐饮的.发展却起着至关重要的作用。

(1)对于管理人员：给人才一定的发展空间，使能者上，平者让，庸者下。餐饮高级管理人员(包括主管)工龄基本上都是2年以上甚至更久，也就是说，目前我们酒店餐饮的核心骨干成员都有较长的从业时间，稳定、经验丰富;但缺点是，学历偏低;只有领班层才有一些新的高学历的员工，但占的比重极小，高学历的员工应实践经验缺乏一时还无法上升到更高的岗位。我们必须加强管理人员的培训工作，理论与实践相结合，外出考察总结经验后集中学习。抓管理的重点是要抓好领班以上管理人员的管理工作，对他们严格培训和严格管理是提高酒店管理水准和服务水准的根本保证

(2)对于生产技术人员(厨师)：我们应建立完善的员工培训制度,开发员工能力,强化优质劳动力的培训.建立岗位绩效薪酬体系和新型的厨房组织结够，实行以物质刺激为住的薪酬福利体系，目前我们部门正在实行。

(3)对于服务人员：高学历的学生不愿充当服务员，而学历太低又明显不适应高星级服务需要。我们需要大量的生力军在一线提供服务，但这些人越来越少。

三、端正工作态度、树立行业新风、强化服务质量1、心理热情、主动、微笑是我们对客应具有的工作态度，微笑是自信的象征，微笑是礼仪修养的充分展现，微笑是和睦相处的反映，微笑是健康的标志。良好的工作态度与服务意识，需要平时不断的对员工进行培训及员工之间交流经验，对员工服务意识的教育必须做到及时，随时随地展开教育，在部门评选先进，学习先进，提倡互帮互助，共同提高的团队意识，使餐饮部员工更好的对客服务。

五、服务要化、服务不是1、我们酒店业不能把服务停留在口号阶段，“顾客是上帝”是一句口号、“顾客永远是对的”也是一句口号，“顾客是上帝”，我们应把顾客当兄弟姐妹，当情人看待，要重视顾客，真正把顾客摆在心上，用心的为客服务，不断推陈出新，引客回头，我们才能顾客盈门。国内的餐饮服务普遍缺乏主观能动性，我们必须注重每一个服务细节，在员工中提倡互帮互助，共同进步的行为，使新老员工具备同样的对客服务水平，主动引导客人消费，介绍某些特色菜品告知客人最佳的食用方法，比如某些菜需趁热吃、饮料加冰块更可口等，介绍菜品时退后一步，避免唾沫星溅在菜肴上，客人结账时，如果某个菜没有动筷，我们就需询问客人是不是不合口味，让客人提出意见并表表示欢迎下次再来品尝之类的话，有些商务客人碍于面子，不好意思提出打包，我们员工应该主动提倡客人打包，杜绝浪费。

六、做好餐饮营销工作1、注重营销工作的开展，积极配合酒店营销部策划制定餐饮特色营销方案，使营销人员每一次出外在餐饮方面都有创新，把餐饮营销与酒店客房、娱乐、会议等项目结合起来，采取多种促销宣传手段，利用现有的客源网络开发新的市场。

2、做好餐厅客户分类，并及时做好客源分析，及时拜访餐厅常客(在包厢服务时)

3、组建vip服务专员。

4、及时了解掌握部门的各项经营数据及成本数据，并及时利用曲线图、表格进行对比与各餐厅负责人分析数据。在数据中找到新支点，发现问题及时整改不足。

5、及时针对市场进行调查，特别是坏话的宴会市场，怀化本地宴会市场有一个特点：人数多，要求的菜肴数量较多，但消费的标准不高，如何在这种竞争下拉大我们的宴会场次，需要一定得谈判技巧。针对这一块，要求预订部将酒店1年多以来的接待亮点及时进行总结整理，并及时跟新时令菜肴，在出品口味上满足客人的需求，做好销售。

以上只是我对这个岗位管理工作的认识与思路和不成熟的构想，重要的是落实行动，希望能够帮助我将工作越做越好。有句名言说的好，只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。不管此次竞聘成功或者失败，我都会坦然地去面对。因为生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。个人的成长离不开大家的支持和指导，我一定不负众望，以务实的作风，不断的创新，为促进部门的发展而积极努力，为我们今后的经营而努力拼搏，为酒店的精心培养做出好的回报!谢谢大家!

助理岗位竞聘演讲稿 篇2

尊敬的主席团、敬爱的部长：

大家好!

在的工作时间说起来是一年，可是感觉十分短暂。还记得刚刚开始拉赞助的时候，没有过多的经验，我就凭着一股韧劲，打完了一张又一张电话卡。清楚的记得，是在一个明媚的下午我翘了第四节课接下了人生中的第一笔赞助，而之前那些电话号码的列表我也一直保存至今。我就是这样一个简单，执着的`人。工作时的我，也曾通宵熬夜完成一份，也曾清晨六点感到虹远广场准备活动，也曾在失败后一次次鼓励自己不要放弃，点点滴滴，磨砺了我的性格。也许我的外表给人一种很柔弱的感觉，但是相信通过今天和以后，我可以让你一个全新的我

接下来，我就详细谈谈我对主席团助理的理解。

首先我认为一名合格的主席团助理要有很扎实的文字和沟通表达能力。我也正因此开始对这份工作有了亲切感。我在大学负责班团会以及学生活动的主持和记录工作，所以请大家放心。

除此之外，我认为成为一名主席团助理，细心和踏实肯干也是必不可少的。因为主席团助理是学生会的中坚力量，它既要协助主席团处理好各项日常事务，同时也要心系各个部门，着主席团的意见，协调好各部门之间的关系，团结一切可团结的力量，做好沟通协调的工作。虽然看似琐碎但十分重要，并且有极强的挑战性。我十分崇尚老子的这句话“天下难事，必作于易;天下大事，必做于细”。团助这个职位正是需要从小做起从细做起，来帮助主席团。我是一个沉稳的人，相信我可以做的很好。

以上我的理解，也许不够全面，但我会虚心地接受指正。

今天，我站在这里，并不是为了追逐一个头衔，而是为了主动承担起一份责任，付出一些有价值的东西。的确，在学生会中我幸运的得到了许多真挚的友情，得到了部长副部主席们的真切关心，但我也一直铭记，是付出努力才收获了这一切，必须永远热忱而踏实的工作才能不辜负大家的期望。

有这样一句话，时间将激情沉淀成。将近一年的时间里，我曾经洒过的汗水，流下的眼泪，付出的心血，都凝聚在了学生会这样一个大家庭里。我诚恳的请求各位资深的学长学姐给予我这样一个机会，让我继续为我深爱的学生会工作，我愿意毫无保留的付出，竭尽所能，为们着想，为主席团服务，为学校出力!

我叫××，我没有豪迈的誓言，只有脚踏实地的行动，请您记住我，请您相信我，请您选择我!

最后，真心的祝愿校学生会的明天更加美好!

谢谢大家!

助理岗位竞聘演讲稿 篇3

尊敬的各位领导：

大家好！

总有一种精神使人奋发，总有一种力量使人前行，我叫xx，今年26岁，中共党员，毕业于计算机网络技术专业。今天有幸站在这里，我既激动又感动，4年里，我从懵懂青年逐步走向成熟，如今有机会向我人生的另一个起点去发起挑战，我真诚的感谢在座的每一位领导肯同事们给予我的帮助和机会。我之所以竞聘站长助理的岗位，是因为三个强大动力在激励着我、支撑着我、驱使着我。

一是我有丰富的工作实践。我在学生时期就担任系纪检部部长，20xx年8月到9月益阳汽车路派出所实习，20xx年4月到7月湖南科信电子设备公司网络工程师，20xx年9月至今，担任收费站一班班长。这些丰富的工作经验已成为我人生的一大财富，对于自己自如地驾驭工作起到了关键性作用。

二是我有积极的人生追求。作为收费班的一员，我具有年轻、学习能力强、积极进取的特质。而这个特质也正是干工作、做贡献的黄金阶段。在工作中，我坚持不自满，不懈怠，能熟练使用电脑为工作服务，并具有一定的组织能力。担任收费班长四年来，我积累了一定的收费现场管理经验，对于现场突发性事情能妥善解决，在倒卡、货车垫钢板、流量猛增导致堵车等过程中能处变不惊。

三是我有强烈的争先意识。始终坚持创先争优，做到标准化服务，每做一件事都挑战自我，追求卓越。始终怀有一颗感恩的心使我的工作取得很大提升，工作以来，我先后被评为“先进个人”、“工会活动积极分子”称号，20xx年所带班组获公司年度“先进班组”称号。

竹密不妨流水过，山高岂碍白云飞。作为站长助理，我认为这个不是职务，而是一个责任。既是领导者，又是执行者，具有承上启下的.作用。如果我竞聘成功，我将积极团结和带领广大干部员工，坚持以科学发展为己任，着力做好以下三篇文章。

一是摆正位置定好位。

作为站长助理，我将不断加强学习，坚决服从组织安排，言行一致，自觉地做到讲学习，讲政治，讲正气，讲纪律；鼎力配合站长开展工作，出色做好助手和参谋，认清角色、胸怀全局，工作中行权不越权，到位不越位，补台不拆台。既能服从领导，又能独当一面。善于团结站同志，倾听呼声，深入调查研究，及时准确地掌握各方面工作，和大家一起做好全站的各项工作。

二是科学规范干好事。

充分发挥优势，承担宣传报道及现场管理等职责，把收费站变成信息传递、政策落实、内外沟通的窗口。注重合理分工，合理调度，既要承担繁琐的事务，又要参与站务，认真落实岗位责任制，强化文明优质，确保收费现场井然有序。注重综合协调，确保现场车辆畅通，及时传达贯彻领导的指示，加强督促，促进上级各部门各项政策的落实，做好员工的政治思想工作，确保各方面工作能密切配合、全面落实。

三是严格管理带好队。

以强化全员素质为抓手，不遗余力地带好队伍，对站内成员的成长负责，为他们提供良好的发展空间，强化人文关怀，全力为职工排忧解难。强化员工在职培训，提高素质，努力形成良好的学习氛围。善于激发员工热情，加强成员之间的沟通与协作，增强职工的凝聚力、向心力和团队协作精神。大家拧成一股绳，力往一处使，树立长株高速的外部形象。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，如果竞选成功，我将尽自己所学，和全体同仁一道，齐心协力，共同迎来xx高速的美好明天。同时也请大家相信，如果落选，我也不会有任何怨言。我坚信领导的选择、组织的决策是正确的、有道理的。我将一如既往地做好本职工作，为长株高速的发展做出应有的贡献！

助理岗位竞聘演讲稿 篇4

尊敬的各位领导，各位评委，同事们：

大家好！

首先，我对自己能工作在移动通信公司这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里，感到十分荣幸；其次我要感谢省公司领导采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的机会。我十分珍惜这次竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到进一步提高。

自然简历和工作情况：

我叫XXX，现年32岁，中共党员，现任公司综合部主任。我1996年7月毕业于省邮电学校通信电源专业。曾先后在XXX邮电局、XXX邮电局移动分局担任过线务员、机务员，1999年分营后在移动通信分公司实业公司任广告部经理，20xx年6月调入XXX移动通信分公司综合部任副主任，20xx年4月聘为综合部主任至今。工作期间，还利用业余时间参加自学考试和函授，先后顺利修完吉林大学计算机通信专业的大专和通信工程本科课程，目前正在进修哈尔滨理工大学在职工程硕士研究生学位。

在综合部任职期间，踏实工作，严格管理，整章建制做了大量的基础工作，多次被评为先进工作者，20xx-2006连续五年组织召开了职代会暨工作会议，并负责组织起草会议文件；协助公司领导沟通协调内外部关系，成功完成20xx年重组上市各种手续的变更；连续多年在后勤管理、车辆和安全管理方面无重大事故。20xx-2006年公司连续三年获得省级重合同、守信用企业荣誉称号，20xx年公司被评为省级档案管理工作标兵单位，个人被评为省级档案工作突出贡献人才。

我的竞争优势和弱势：

我的优势：一是具有较好的年龄优势。我现年33岁，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作能全身心的投入。我敢于创新、思想敏锐，可塑性强。善于接受新事物，适应新环境，并能根据实际情况，大胆设想管理方法和改革方案。

二是具有较强的工作能力。在日常生活和工作中经常深入工作一线，不断培养自己的工作能力，自任办公室主任以来，努力发挥自己的特长，认真做好参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等办公室工作，取得了一定的成绩。经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高。

三是具有较高的个人素养。我有较强的敬业精神，工作认真负责，有着严明的组织纪律性吃苦耐劳的优良品质。我信奉诚实、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，尊重权威但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队。

四是具有丰富的实际工作经验。从99年毕业后，先后从事过线路工程维修，通信电源维护，网络基站维护管理，广告宣传、策划管理等，多年的综合部工作，培养了我较强的沟通协调能力和丰富的协调内外部关系经验。

五是具有一定的'综合事物管理、文秘管理能力。具有多年的综合部管理工作经验和文字综合能力，积累了许多丰富的管理知识，能较好地完成调查报告、经验材料、工作总结以及各种公文的写作任务。

我的弱势：一是学历起步低，中专毕业。但自参加工作以来我始终不忘记读书，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己，提高自己。目前正在进修哈尔滨理工大学在职工程硕士研究生学位。

二是做事不够果断。因多年的管理工作和对外沟通协调关系，办事风格过于严谨，有时考虑事情过于复杂，想的方面过多，往往会根据以往经验怕出现纰漏，有点瞻前顾后，缺乏雷厉风行的作风。

三是市场实战经验薄弱。只是99年在实业公司做过广告管理和策划，后来就一直在从事管理工作，虽积累了一些市场理论和沟通协调关系的经验，但缺乏市场实战经验。

对所竞聘的岗位认识：

总经理助理既是管理者，同时又是执行者。肩负着上传下达的重要使命，不仅仅要协助分公司总经理根据省公司的总体规划和目标任务，合理制定分公司的工作计划、方案，同时要充分调动广大干部和员工积极性，发扬团队精神，指导工作方案的有力实施。不仅要协助总经理协调好内外部关系，为企业发展营造良好的运营环境，还要深入基层，调查研究，与员工打与一片，及时了解员工的意见和建议，准确及时的向总经理反馈员工的呼声。

总经理助理要站在企业战略统一的高度，把企业利益、为领导分忧和为员工服务作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，要做到调研围绕市场转，协调围绕领导转，服务围绕客户转，决策围绕信息转。总经理助理除了具备较强的业务管理、决策分析等能力之外，还应该掌握一定的文字综合方面的基本知识和较强的沟通协调能力，也就是说应该具备多方面的综合素质。

工作设想：

基于以上一些工作实践和经验，我对今天所参加地市总经理助理一职充满信心，下面我陈述一下我对集团客户的认识和工作设想：

集团客户在我们的客户名单上占据着极其重要的位置---不仅在于其本身能够带来可观的业绩贡献，而且有利于提高个人客户的粘性和收入，有利于培养客户的消费习惯。通过集团V网，还可以很好的保证网内的个人客户不会轻易流失；同时，维护好集团客户，也有利于对新开发的个人业务和集团业务进行有效推广，提高个人ARPU和集团收入。

一是在开发扩大集团客户市场的同时，应更注重集团客户的维系力度，应加大集团客户的服务和流程管理工作。

二是进一步细化集团客户经理分级。应建立一套合适客户经理分级体制，包括工作分级、薪酬分级、考核分级、培训分级等。让最优秀的客户经理负责最重要的集团客户，并获得最佳的物质报酬。让新进的客户经理有职业发展的目标，有一个畅通的上升通道。建立科学的客户经理评级和考核制度，实现客户经理的能力与岗位、绩效与薪酬相匹配的原则。

三是进一步细化集团客户分类。应定期根据不同集团客户的规模、行业、贡献度等要素，重新调整集团客户类别，并根据A、B、C类集团客户的需求特征和重要性设计服务方式和服务内容。

四是通过现有服务渠道进行服务分流。目前，随着企业的高速发展，集团客户数量越来越多，除利用客户经理作为服务和营销的主渠道直接面对集团客户之外，应考虑更加广泛和灵活的使用营业厅、呼叫中心及合作伙伴等各类服务渠道，为集团客户打造一个全方位、立体化的服务体系，同时也可以减轻客户经理的工作压力，这一点在面对数量庞大、价值偏低而需求单一的C类集团客户时尤其显的重要。

这次，如果我能竞聘成功，我不仅只是把它当作对过去工作的认可，而是也要把它作为促我启航的鸣笛。我将不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、实”三个字，即：

进入角色要“快”。我要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，与公司领导形成合力，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从公司的战略出发，从公司的利益出发，从员工的利益出发。

学习知识要“深”。我会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习，诚恳地以身边人为师，以互联网为师，自我加压，勤学好问，联系实际，善于总结，既要融会贯通业务知识，又要虚心采撷工作经验，尽快转化为自己实际的工作能力。

基础工作要“实”。总经理助理的主要工作出发点始于市场，最后的归宿也是落脚于市场，为此我一定会报着求真务实、锐意进取的态度，多深入市场，贴近用户，采集和整理第一手有用资料，为总经理科学决策提供事实依据。

如果这次竞聘我失败了，我也不会气馁，说明我离公司对我的要求还有一定的距离，这将促使我在以后的工作中，励精图治，努力学习，勤奋工作，一如既往地为公司的发展添砖加瓦。

最后，我要说的是：

青春因理想而激昂，人生因执著而铿锵。

谢谢大家！

助理岗位竞聘演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天很荣幸我能站在这个讲台上，参加此次我们XX银行二级支行行长助理岗位的竞聘。在这里，首先我感谢我们XX分行组织这次竞聘活动，给予了我这个挑战自我、展示自我的机会和平台；其次，我感谢支行各位领导在以往的工作中、在此次竞聘中对我的鼓励和支持，可以让我在这里得到更好地锻炼和学习；最后，我感谢各位同事对我的理解与帮助，可以让我在工作中不断成长与茁壮，今天我才会有信心站在个讲台。

首先，我介绍一下我个人的基本情况：

我叫xxx，今年40岁，大学本科学历，中共党员。1993年进入支行办公室担任收款员工作，后来先后在支行和同城支行的现金管库员、综合柜员等多个岗位上工作过，积累了丰富的业务知识和工作经验。现任岗位为前台综合柜员岗位。

今天我要应聘的岗位为我二级支行行长助理岗位，结合我个人的工作经历，接下来，我把自己的竞聘优势向大家进行逐一汇报:

第一，我坚持严于律己，具备良好的政治思想品德和职业道德素质。从业二十一年来，无论在哪个岗位上，无论在什么时候，我始终将合规两个大字铭记在心中，对自己高标准、严要求，全力做好我所负责的每一项工作，二十一年来，我从没有因任何工作受到通报或者处分，也没有出现过任何的违规违制情况，做到了从业零事故。也正是因为此，我先后多次被单位评为先进工作者，在20xx年还被评为了优秀服务标兵。

第二，我坚持不懈学习，具备较强的专业知识和综合业务能力。从参加工作伊始到现在，我还一直秉承业务能力精益求精的精神去学习、去钻研，充分利用闲暇时间学习相关专业书籍和管理书籍，用以不断提高自己的业务技能水平、写作能力和分析判断能力，这也为我在新岗位上工作的开展提供了较好的引领。在我的不懈努力之下，我已经具备了XXXXXX资格，并且还拿到了XXX、XXX等X个银行业从业资格证书。

第三，我曾经历过多岗锻炼，具备较高的管理沟通、组织协调和决策能力。二十一年来，我从基层干起，先后事过收款员、库管员、综合柜员等多个岗位的工作，这些工作经历不仅仅使我积累了丰富的工作经验，具备了较好的业务统筹和推进的卓越能力，而且使得我对于如何开展好支行的全盘工作、如何做好一名行长助理岗位的工作有了充分、清晰、深刻的认识。

第四，我坚持创新开拓理念，熟稔了一系列的高效的工作方法。无论是在什么岗位上，作为一名银行老职工，我坚持立足于工作实际需要创新工作方式和方法，在以往的工作中总结梳理出了多个具有个人特色的工作模、工作方法和座销话术，这些都为部门工作的推进提供了一定的助力，而这都为我在新岗位上工作的开展提供了较好保障和支撑，

第五，我始终充满热忱，遇到工作瓶颈总会全力突破，百折不挠。

不管是在什么时候，无论是在哪个岗位上工作，我都展现了自己较好的执行力，较好的完成了上级领导给予我的指标任务，突破了遭遇到的各种瓶颈，在支行行长助理的岗位上，我有信心将这种工作风貌继续保持下去。

俗话说：凡事预则立，不预则废。如果此次竞聘成功，在这里，我也藉此机会向大家汇报一下我的下一步工作规划：

第一，立足岗位，积极服从安排。

作为一名支行行长助理，在以后的工作中，我将以饱满的热情和严谨的工作态度完成我们支行行长和其他主管领导安排布置的各项工作任务，发挥好支行助理参谋和助手的优质效用，并且以工作实效为出发点，着力加强各个工作环节、步骤的管理力度，不断贯彻和落实XX银行各项管理理念和精神，切实把基础工作做稳做实。

第二，细化步骤，制度建设过硬。

作为一名支行行长助理，我的岗位所涉及的工作任务和环节肯定都涉及到信贷工作的多个层面，要想把岗位工作开展好，就必须切实以严格、合理的制度为依托。因此，在下一步工作的开展中，我将会结合XX银行的实际工作情况不断建立与完善相关制度、定期筛选、新增合理化制度，保证制度的鲜活性，并且在制度执行的过程中确保队伍执行工作彻底，不漏一丝一毫。

第三，突出重点，掌控工作全盘。

作为一名支行行长助理，在下一步工作的开展中，我还将会在信贷工作的全盘掌控上用强力、下功夫：一方面，我将会做好网店正常秩序的维护、客户引导和业务咨询等多方面的'工作，为客户提供更加优质对的服务，同时也发挥好自己的标杆作用，另一方面，我还将会加大督促检查力度，使得支行工作人员在工作开展中可以展现最优的工作风貌和精神状态，提升支行在客户群中的口碑。

第四，以人为本，完善质量管理。

在下一步工作的开展中，为了将支行工作开展好，我还将在工作中不断发现和挖掘职工的特点和长处，并且以此为基础对其进行工作层面上的安排，保证其个人的效能可以发挥到最佳。除此之外，我还将会协助主管领导进一步完善行内的奖惩制度，建立完善的质量和绩效管理体系，实现人力资源效率利用的最大化。

各位领导，各位评委，短短数分钟时间，很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划，但是却可以让大家了解我始终如一的工作思路，无论竞聘成功与否，在以后的工作中，我都会依然保持兢兢业业精神，保持不懈进取的毅力，为我们XX银行的发展与壮大贡献我全部的力量。

谢谢大家！