辞职的理由

文学网整理的辞职的理由（精选5篇），供大家参考，希望能给您提供帮助。

辞职的理由 篇1

1、体弱多病的同事辞职：身体健康问题表明自己太累，想借此放个长假好好休息。

俗话说，身体是革命的本钱。即使一个人有再好的工作能力和实力，没有一副强健的身体，那也只是在做无用功。曾遇过有些同事因工作不定时、压力大而令身体出现毛病——好像经常肚痛、「生蛇」、感冒等等，常常请病假。虽然不是什么大病，但足以证明身体状况不佳，需要好好调理。健康大于一切，用身体健康问题作为辞职理由，上司很难推搪，也会体谅。当然此理由也非人人适用，特别是那些很健康、不常请病假的同事就应避用。当身体向你发出“疲惫”的信号时，一定要敲响警钟，重新考虑目前的工作是否适合自己。

2、已婚者的辞职理由：照顾家庭

家庭也可以作为你的挡箭牌！刚成家立室或生了BB 的打工仔，可以用「照顾家庭」、「准备怀孕」而未能长期OT为由，转一份较轻松、近居住地区的工作。

3、资深同事的辞职理由：是时候跳出舒适区！

所谓资深同事（又名老油条）定义很广，很多在同一公司做了6、7年的也升级为主管，已经体现到你对公司的忠心，是时候出去闯一闯了。直接跟上司明言「转换新环境」，是个再合理不过的辞职理由，为你前途着想的上司也该明白你，接受请辞。而试想一下，如果整天无所事事，只是在混日子，在这样的工作中又怎么能体现你自己的价值？换个说法，这也是一种“慢性自杀”，在慢慢消耗自己的青春。有那个荒度时光的时间，不如好好想想自己喜欢什么，对什么感兴趣。当你发现现有的工作和自己对未来的职业规划有冲突时，不要犹豫觉得对公司抱歉，一旦你犹豫了对不起的只会是自己。这时候可以直截了当地和领导说明理由，表明态度。

4、新人试用期离职理由：工作与预期不符

假如新入职不足三个月，便收到另一个面试发出的邀请，深思熟虑后认为该份工作前景和待遇更适合自己，向现任上司辞职开口时，可尝试用「工作与预期不符」为理由，解释不适合之处而辞职。此理由适用于工作了数星期或接近试用期尾声时使用，因为至少你清楚明白公司架构和大方向，在解释工作不适合时也更有重点。当你发现现有的工作和自己对未来的职业规划有冲突时，不要犹豫觉得对公司抱歉，一旦你犹豫了对不起的只会是自己。这时候可以直截了当地和领导说明理由，表明态度。

然而有些人会因为入职不足七天，可即日离职而选择如实相告，直接道出有新公司 或上司的挽留。无论如何，新入职不久就选择离开，或多或少会影响公司对你的观感，唯有有礼貌地表达。

无论你选择哪个作为辞职理由，都要谨记以下三点：

1、辞职开口不可说谎！

有一些同事为了顾及面子就说希望得到了新的公司的邀请，薪资待遇更好。希望令上司认同，失去好人材。但同行圈子很小，加上你之后的社交动态更新，很易被发现并非那回事。其实未找到工作并非什么羞耻事；下一间公司规模较小也非没面子的`事，毋须说谎。

如果真的很在乎面子，不想让同事知道去向，你大可一句「待新工作稳定了再跟大家分享」。

2、选择性公开辞职理由

没有人单纯因为一个原因而辞职，人工低、未有升职机会、公司规模细、经常OT等连串情况同时出现，才令同事离职心切。但辞职不代表要把一连串心底话全部摆上台，怨气大爆发。你应在不说谎的大前提下，选择性说出你的辞职理由，尽量拣一个上司也认同又无法改变事实的情况，让他容易接受。

3、不提人事问题

合作无间的同事先后辞职令你工作动力大减；新上司上场有磨擦、被同事杯葛针对...每间公司总有人事问题和办公室政治，只想好好工作，不想加入战团的人确实应当机立断。但辞职时提及因人事而离开，会令上司觉得你人际关系差、抗压能力低，日后新公司人事 找他做背景调查时可能会有负面影响。因此，纵然离职与人事有关，也不应作为辞职首要原因。

具有说服力的辞职理由

“具有说服力的辞职理由大全”

辞职的理由 篇2

最真诚的辞职理由：

如果想辞职不妨和领导直说，没必要刻意去编造理由，编造的事情一定会有破绽，还不如不编。领导问的话可以说感觉想换个环境发展。如果对现有工作有意见，可以说在这有些压抑，等等。总之还是不要随便编造。

最适用的辞职理由：

因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。现在单位上最怕的是神经病人和传染病人。因病休养，又不想耽误公司工作，所以提出辞职，是相对来说比较适用的理由。

最牛的辞职理由：

老公养得起。犹记得有次一个女同事辞职，老总问她理由。她说：“我老公养得起我。”老总愣住，然后批了。当然，个人不建议采纳，毕竟有句话说的好，男人不能没有事业，女人不能没有工作，所以，你懂的!

最扯皮的'辞职理由：

记得一哥们说过：北京太大，上班太远，我累!要是给我配辆车，我继续;要是在公司附近给我买套房也可以!老板，您看哪个合适点?

如此大的口气，也非一般人能说的出，这样说的后果很极端，心脏承受能力差的人勿用!

最没品的辞职理由：

妈妈不让继续干了。

或者爸爸不让继续干了。

有老公的话就说老公不让跟这儿干了。

有老婆的话就说老婆嫌丢脸因为自己跟这儿干了。

这样像顺口溜似的辞职理由，你好意思用么?所谓职场没有孩子，拿父母做理由不太好。而且这样说其实是给自己脸上抹黑，你还好意思在职场混么?

最恶搞的辞职理由：

告诉他;“我想买条带钻de手链,可是工资8够买.”

或者看着老板的脸，认真的说：老板，我老公要坐月子，我得回去照顾他。

辞职的理由 篇3

一、以家庭原因辞职的理由

1、父母生病了，需要回家照顾。

2、家里孩子太小，离不开。

3、家里准备盖房子。

4、家里庄稼要开始收割。

5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。

6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。

二、以个人原因辞职理由

1、身体吃不消。

2、自己要回去结婚。

3、回去读书，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨，学不好技术。

7、我不适应眼前的岗位。

8、我个人在这里没有发展。

9、我与这里人相处不来。

10、我承受不了这样的工作压力。

三、以公司原因辞职理由

1、工资太低。

2、时间太长。

3、环境太差。

4、上班太累。

5、没有休息。

6、领导对我不公。

7、车间太热。

8、管理太严。

9、分配的岗位不好。

10、领导总是批评我。

11、生活及住宿条件不好。

12、车间里的活太重。

四、以其他原因辞职的理由

1、我要换个环境。

2、我表哥叫我到他那里去。

3、有亲戚开店叫我过去帮忙。

4、我女朋友怀孕了。

5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。

6、我一到上班就头疼。

7、我这里没有老乡。

8、我老公不要我干了。

9、在这里体现不出我的人身价值。

10、我看不惯这里人的'工作作风，眼不见为净，我要辞职。

辞职的理由 篇4

白羊座辞职的无奈理由

作为一个需要激情，生活才能变得美好而有意义的星座来说，如果工作只是工作，变得枯燥乏味，创造力无用武之地，自己就像个机器人一样，完全没有新鲜感，他们定会忍无可忍，提出辞职。毕竟以白羊不怕输，又好冒险的个性来说，不会害怕这份工作挑战性有多高，怕的就是无意义，一腔热情，换来的是一直的重复，不想浪费自己的时间，还是赶早走人吧。

金牛座辞职的无奈理由

金牛是一个很务实的星座，毫无疑问，那种损人不利己的事绝不是他们的作风。而一份工作，金牛不仅仅图赚钱，更图学本事。赚钱只是为了目前的生活过得更好，而学本事自然是为了以后的生活更好。他们如果不能从工作中有所成长，明显学不到任何新的知识与技能，这种完全没有职业发展机会可言的工作，金牛根本不稀罕，过不了自己心中渴望成长的那一关，辞职是迟早的事。

双子座辞职的无奈理由

喜欢想很多，也喜欢反复抉择。不说被重视，至少不能被忽视，比较起来，双子对工作氛围的要求，其实没有那麽高，但也会有他们的底线。如果自己从开始被认定为核心人物，结果发现其实早已被排除在外，不过是利用自己，完全抵不过空降部队的入侵，一次又一次的部门重组，从开始的小领导，俨然成了个打杂员工，还有什麽意思，既然你利用我，忽视我，那也只有以辞职的方式回复你了。

巨蟹座辞职的无奈理由

很看重感情的巨蟹，对过去总是有太多眷念，倘若工作安稳，没有受到不公平待遇，他们不会轻易离开一个熟悉的环境。只是再会忍耐的人，也有忍无可忍的一天。巨蟹不在乎工作是不是辛苦，也不在乎自己投入的感情是不是太多，但这样的付出如若与回报不成正比，再辛苦也看不到涨薪金的机会，就好像自己比别人付出更多是应该的，再不辞职就真的是个笑话了。

狮子座辞职的无奈理由

被尊重，被看重一直是狮子在职场中最为在意的一点，而升职自然是被看重的有力证据。他们愿意为了这个工作付出，但这种付出是需要回报的，不求一开始就体现，至少在自己的确做出了成绩的时候，公司能有所表现。小恩小惠只能使狮子当时好过一下，每次的升职机会都轮不到自己，甚至自己的下属都变成了自己的上司，这种气怎麽受得了，狮子会高傲的离开。

处女座辞职的无奈理由

追求完美不代表会因小失大，也更不会只看重眼前的利益。处女对工作的选择向来就很严格，他们不允许自己为工作而工作，那样太不完美。身体是革命的本钱，工作是为了生活的更美好，不是为了赚钱而赔上健康。如果每天早上醒来就开始为工作烦恼，每天忙到下班的时候才发现腰酸背痛，甚至常常头痛，身心疲惫，这份工作还不换就对不起自己了。

天秤座辞职的无奈理由

如果不是因为干的不爽，跟错了老板，天秤无奈而选择辞职的理由，大概就是没有归属感了。他们是一个很缺乏安全感的星座，工作不是人生的`重心，更不是生活的全部。离家远了，时间久了，又不可能在外地安家，这种没有归属感的工作，感觉毫无意义，更别提乐趣了。拒绝挽留不是高傲，而是想要做回真正的自己，那个需要被爱围绕，用工作点缀生活的自己。

天蝎座辞职的无奈理由

天蝎对于工作，有一种很长远的打算，一般选择了，也不会随心起意的说换就换。只是自己的美好想法，不代表公司的美好前景。即时这份工作在别人看来还不赖，自己也没有多讨厌，但公司的运营已经出现了明显不良的信号，各种不利消息的传出，加上自己职位因此变得可有可无，天蝎就会开始酝酿离开了，能力这种东西，如果没有好的平臺，也是无法发挥出来的。

射手座辞职的无奈理由

读书的时候，兴趣是最好的老师，同样，兴趣也是工作中最重要的因素，至少是射手愿意继续这份工作的动力所在。他们喜欢新鲜有趣的事物，也喜欢有挑战，能带给他们灵感的工作。如果这份工作令他们感到了无生趣，每天不晓得自己在干什麽，完全提不起奋斗目标，射手大概也无法忍受了。找不到坚持的理由，只有辞职，去寻找真正属于自己的一片天地。

摩羯座辞职的无奈理由

正所谓女怕嫁错郎，男怕入错行，现实的摩羯，工作就是为了赚钱，提升自我价值。 他们会一步一个脚印，努力做好自己的本职工作，也没有异想天开的想要一步登天。时间可以久一点，奋斗也可以忽略白天黑夜，但如果干的好，明眼人都看到了，付出却得不到认可，不管是物质还是精神上，都得不到嘉奖，这简直就是被狠狠的忽悠，虽然很无奈，也只能辞职了。

水瓶座辞职的无奈理由

水瓶虽然感性，但还算听劝，只要一件事没有完全触及他们的底线，该忍就忍了。但在选择和离开岗位的理由上，有一句很精炼的话叫：选择公司，离开经理。如果领导对人不对事，极度偏心，简直到了煺一步换来的不是海阔天空，而是得寸进尺;忍一时不是风平浪静，而是一波又一波的冷嘲热讽。这工作再好，又有什麽意义?受够了的水瓶，即时顶着各方压力，也要辞职到底了。

双鱼座辞职的无奈理由

对于很相信感觉的双鱼来说，工作需要很好的氛围，那种勾心斗角，为了利益明着是朋友，暗地里是敌人的感觉，是他们最为讨厌的。同样，公司的文化或模式也是双鱼选择是否坚持一份工作的重要塬因。不说有多轻松，至少不要让他们觉得被束缚了，为了这份工作戴着面具，回到家就感到迷茫，公司所追寻的价值观不是自己认同的，这种失去信仰的忍耐，总有一天逃不过离开。

辞职的理由 篇5

小草的梦想是绿遍山山水水，流水的梦想是征服沙漠戈壁，鸟儿的梦想是飞越险山恶水，大地的梦想是养育千万生灵……，谁都有梦想，谁都不能缺少梦想。为了你的梦想，你想去和领导离职，那么采用什么样的理由呢?有些理由却不能说，因为你这样的理由很有可能让你与辞职擦肩而过，不得不继续留下来工作，或这，直接走人。本文为大家总结了五个决不能说的理由。

一、竞争过于激烈。竞争是现代最普遍的一种现象，到处都有竞争，有人的地方竞争是少不了的。随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。

二、收入太低。涉及收入问题，大家就需要特别谨慎了，这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势。

三、领导频频换人。工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的工作应该是没有直接关系的。你对此过于敏感，也表现了你的不成熟和个人角色的'不明确。

四、人际关系太复杂。在一个单位中，部门之间、同事之间都是相互协作的，所以个体的团队合作精神以及人际交往能力是考察应聘者能否快速适应新岗位的重要指标。

五、分配不公平。现在企业竞争中很注重努力和结果的结合。效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率;同时，很多单位都实施了员工收入保密的措施，如果你在面试 时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。