月工作计划

文学网整理的月工作计划（精选6篇），供大家参考，希望能给您提供帮助。

月工作计划 篇1

针对当前形势以及三月出现的问题，我认为四月的工作重点有以下几个方面：

一、继续加强学习

学习专业技术、学习9001体系思想，按照9001体系思想去做，努力使自身水平能够跟上公司发展，对新进员工加强培训，使其能够更快地适应公司的发展，至少每月组织一次培训学习，进行新技术交流，统一思想，提高认识，先进带动后进，一起进步。

二、继续实施技术标准化、产品系列化建设，形成品牌建设

不管是新方案设计还是旧产品升级换代都要遵循一个原则，尽量节约成本，按照常规产品设计。明年的工作重点就是统一产品形象，设计方案时努力完善成本控制尽量不出现缺陷产品，增强产品适应市场的.能力。

三、要逐步形成技术会审制度

工艺设计完成后要进行技术会审，通过开会的形式共同讨论方案的可行性，然后签字实施，不签字不发放，保证工艺的准确无误，以免造成不必要的损失。

四、做好保密工作

尤其是对技术资料的保密，坚决不对外人讲，并且要起监督作用，以防技术资料失密。

新员工专业知识的提高还需要一个漫长的过程，原有旧工艺的革新任务还较重，生产技术革新较慢，新技术研发较少等问题，是明年工作的重点。相信在新的一年中，技术部会取得更大的成绩，同时也祝愿公司取得更加辉煌的成就！

月工作计划 篇2

一、本月工作重点：

1.加强对班内幼儿的观察，做好卫生消毒工作，预防传染病发生。

2.加强幼儿体格锻炼，增强幼儿体质。

3.认真填写并发放幼儿反馈表。

4.认真创设好主题墙饰。

5、中午值班老师坐在幼儿旁边，不能离太远。

6、严谨接送卡制度

二、常规

培养幼儿懂礼貌、讲卫生，养成良好的.卫生习惯。

三、家园共教

1、向家长宣传运动对孩子身心发展的意义。重视孩子的体育锻炼，能利用假日带孩子远足、爬山、晨练等，鼓励孩子做一些力所能及的事。

2、天气越来越冷了，家长要提醒幼儿每天按时起床，按时到幼儿园，积极参加晨间锻炼。

3、带孩子一起收集有关人体、动物运动的资料。

4、带孩子到广场或大街上观看节日景象。

5、引导幼儿查找图书、观看“动物世界”、观看动物图书等，积累有关动物多种运动方法的经验。

6、请家长配合孩子做好“我知道的球”调查活动，引导孩子观看一些体育比赛。多与孩子开展一些创造性的肢体表演活动。

月工作计划 篇3

一、保育工作：

1、洗晒幼儿的被褥，减少一条褥子。

2、继续做好传染病的防治工作。

3、提醒幼儿出汗了要及时洗澡换衣，勤洗头换鞋。

4、继续做好幼儿午餐习惯的培养。

5、孩子学习如何穿雨衣、雨鞋，学会正确使用雨伞。

二、环境创设：

1、将幼儿收集来的石头布置成石头展览，供幼儿欣赏、触玩，并随时丰富展品。

2、在墙面张贴各种各样石头的图片，展示各种石制品。

3、将幼儿自制的“晴雨娃娃”挂在窗户上。鼓励幼儿将自己的心情告诉“晴雨娃娃”。

4、临近六一儿童节，幼儿用自制的彩带、花环等装饰活动室，感受节日的气氛。

三、家园共育：

1、与孩子一起去山上、石堆、河滩等地方采集石头，回家清洗干净后共同制作简单的石头工艺品。

2、和孩子上网查阅有关石头的'图片、图书，了解各种各样的石头，扩展经验。

3、和孩子一起收集不同色彩的石子，清洗干净并放进罐内。将罐置于阳光可以照到的地方，观察反射的颜色。

4、雨天里，带孩子去拍摄有关雨天的照片，丰富孩子的经验。

5、与孩子一起关注每天的天气预报，鼓励幼儿细致观察雨天的变化。

四、其他：

1、石头印画。感知石头表面各种花纹的区别。

2、欣赏故事《三只小猪盖房子》，感受石头的坚硬和牢固。

3、与孩子谈谈“五一”假期中的趣事。

4、带孩子雨后散步。观察雨后周围的环境，闻一闻雨后的味道，感受一下雨后的空气是不是特别清新。

月工作计划 篇4

销售目标：

初步计划20xx年在上一年的基础上增长40%左右，其中一车间蝶阀为1700万左右，球阀2800万左右，其他2500万左右。这一具体目标的制定希望公司老板能结合实际，综合各方面条件和意见制定，并在销售人员中大张旗鼓的提出。为什么要明确的提出销售任务呢?因为明确的销售目标既是公司的阶段性奋斗方向，且又能给销售人员增加压力产生动力。

销售策略：

思路决定出路，思想决定行动，正确的销售策略指导下才能产生正确的销售手段，完成既定目标。销售策略不是一成不变的，在执行一定时间后，可以检查是否达到了预期目的，方向是否正确，可以做阶段性的.调整，

1、 办事处为重点，大客户为中心，在保持合理增幅前提下，重点推广“双达”品牌。长远看来，我们最后依靠的对象是在“双达”品牌上投入较多的办事处和部分大客户，那些只以价格为衡量尺度的福建客户无法信任。鉴于此，20xx年要有一个合理的价格体系，办事处、大客户、散户、直接用户等要有一个价格梯度，如办事处100，小客户105，直接用户200等比例。给办事处的许诺要尽量兑现，特别是那些推广双达品牌的办事处，一定要给他们合理的保护，给他们周到的服务，这样他们才能尽力为双达推广。

2、 售部安排专人负责办事处和大客户沟通，了解他们的需求，了解他们的销售情况，特别对待，多开绿灯，让客户觉得双达很重视他们，而且服务也很好。定期安排区域经理走访，加深了解增加信任。

3、 扩展销售途径，尝试直销。阀门行业的进入门槛很低，通用阀门价格战已进入白热化，微利时代已经来临。公司可以选择某些资信比较好的，货款支付合理的工程尝试直销。这条路资金上或许有风险，但相对较高的利润可以消除这种风险，况且如果某一天竞争激烈到公司必须做直销时那我们就没有选择了。

4、 强化服务理念，服务思想深入每一位员工心中。为客户服务不仅是直接面对客户的销售人员和市场人员，发货人员、生产人员、技术人员、财务人员等都息息相关

5、 收缩销售产品线。销售线太长，容易让客户感觉公

司产品不够专业，而且一旦发现实情可能失去对公司的信任。现在的大公司采购都分得非常仔细，太多产品线可能会失去公司特色。(这里是指不要外协太杂的产品如减压阀、煤气阀、软密封闸阀等)

销售部管理：

1、 人员安排

a) 一人负责生产任务安排，车间货物跟单，发货，并做好销售统计报表

b) 一人负责对外采购，外协催货及销售流水账、财务对账，并作好区域经理业绩统计，第一时间明确应收账款

c) 一人负责重要客户联络和跟踪，第一时间将客户货物数量、重量、运费及到达时间告知，了解客户需求和传递公司政策信息等

d) 一人负责外贸跟单、报检、出货并和外贸公司沟通，包括包装尺寸、唛头等问题

e) 专人负责客户接待，带领客户车间参观并沟通

f) 所有人员都应积极参预客户报价，处理销售中产生的问题

2、 绩效考核 销售部是一支团队，每一笔销售的完成都是销售部成员共同完成，因此不能单以业绩来考核成员，要综合各方面的表现加以评定;同样公司对销售部的考核也不能单一以业绩为尺度，因为我们还要负责销售前、销售中、销售后的方方面面事务。销售成员的绩效考核分以下几个方面：

a) 出勤率 销售部是公司的对外窗口，它既是公司的对外形象又是内部的风标，公司在此方面要坚决，绝不能因人而异，姑息养奸，助长这种陋习。

b) 业务熟练程度及完成业务情况 业务熟练程度能够反映出销售人员业务知识水平，以此作为考核内容，可以促进员工学习、创新，把销售部打造成一支学习型的团队。

c) 工作态度 服务领域中有一句话叫做“态度决定一切”，没有积极的工作态度，热情的服务意识，再有多大

月工作计划 篇5

考虑到自己所从事工作的性质自然要维持好银行的秩序才行，除了在进入银行的人群中查看是否存在可疑人员以外还要调解可能出现的纠纷，毕竟在以往发生过这种情形的先例下应当明白这种矛盾会对银行带来怎样的负面影响，所以若是11月份出现这样的状况自然应该快速镇定场面并进行调解，除此之外还要注意银行内部的其他人员防止有人浑水摸鱼，只不过面对这样的状况只要心中有所准备一般都能够在短时间内将其解决掉，而且当自己值班的时候也要发挥作用并在银行内部来回巡视才行，通过来回巡视的方式起到银行保安的震慑作用也是自己过去摸索出来的道理。

在不影响到正常巡视工作的情况下应该对银行外部停放的车辆进行管理才行，除了不让人行道上停放的车辆影响到路人通行以外还需要将最近的消防栓清理出来，考虑到可能发生火灾的隐患自然需要在消防栓周围清理出一块特定区域才行，而且自己在11月份的银行保安工作中要保持良好的形象才能提升客户的感官，即便自己作为银行保安也应该注意形象才能在巡视工作中起到更好的`效果。

为了防止自己在当天的保安工作中有所疏忽还应该留意监控比较好，在监控中除了查看是否存在可疑人员以外还需要反思自己的的工作是否存在不足的地方，至少自己白天在银行的工作表现是否优秀可以通过监控中的观察得知，而且对于监控的保密性工作也需要做到银行领导满意才行，如果没有银行领导批准的话无论是谁都不能够随便检查留存的监控视频。如果说11月份有运钞车过来的话则需要做好周边的巡视工作并尽量配合好相关工作人员。

制定好11月份的银行保安工作计划以后则要尽快落实下去才行，面对银行保安工作中可能存在的问题还需要通过不断的反思才能了解到其中的不足之处，只不过我相信自己通过保安工作中的不断调整可以很好地适应大多数状况，而且我也相信通过这份计划可以很好地完成银行领导交付给自己的保安工作。

月工作计划 篇6

校长室

1.行政例会。

2.安全工作常规检查。

3.做好学校门户网站、微博、微信建设工作。

4.做好20xx年奖励性绩效工资审核工作。

5.教师办公纪律检查、办公室卫生检查。

6.做好全体教职员工师德师风教育。

7.做好教师“学习强国”宣传和学习活动。

8.做好常规管理，正常教育教学秩序。

9.组织好清明祭扫活动。

10.组织学生春季社会实践活动。

11.做好市级语文课外阅读展示承办工作。

12.做好课后延时服务工作。

13.随堂听课。

办公室

1.做好档案整理工作。

2.做好各平台信息更新工作。

3.做好年初工资调整工作。

4.做好教师退休上报审批等工作。

5.做好星级教师纸质材料上报和网报工作。

6.做好月工资补扣工作。

7.做好绩效工资审核工作。

8.做好人事信息搜集和上报工作。

9..做好会议记录、荣誉登记、文件收发工作。

教导处

1.启航讲坛。

2.教研组长、备课组长论坛活动。

3.期中质量调研，阶段质量分析。

4.全校六认真检查。

5.校园科技节开幕。

6.太仓市音乐评优课录像课上交。

7.太仓市美术基本功比赛作品上交。

8.太仓市英语基本功竞赛决赛。（徐璐）

9.苏州市首届“国安杯”主题微视频、优秀课件和微课评比。

10.经贸联盟综合评优课比赛。（4.3科学龚烨）

11.承办太仓市小学语文课外阅读学科带头人公开课活动。

12.校园读书节开幕。

13.校备课组考核活动。

14.校青年教师基本功竞赛。

教科室

1.做好本月文章推荐。

2.课题例会、

3.组织一个课堂观察。

4.组织好太仓市阅读推进会。

5.做好全息阅读项目的推进。

6.做好发表文章的荐稿工作。

7.校本课程开发小组研讨会。

德育处

1. 做好“我们的节日”主题教育：清明节

2. 做好学校艺术节和太仓市艺术节的活动开展与准备

3. 做好春季社会实践活动

4. 开展港区一小首届班主任文化节

5. 开展体育节

6. 做好家长开放日准备

7. 做好家长读书沙龙活动

少先队

1.做好三月常规评比汇总

2.制作两期红领巾节目

3.做好学校艺术节各项比赛

4.做好清明扫墓

5.做好四月黑板报检查与评比

6.落实常规检查与评比

7.收集“童声里的中国”太仓市少儿歌谣创作大赛作品

8.落实苏州市第十四届中华经典美文诵读大赛

9.协助德育处参加太仓市“换书乐活动”

总务处

1．做好校园安全巡查，隐患排查工作。

2．做好食堂配送等工作。

3．推进食堂五常建设：环境布置、物品添置、预算申请等工作。

4．做好电梯自查保养等工作。

5．组织每周一次后勤人员学习培训（重点食堂员工五常学习）。

6．做好黄彩虹老师退休工作各项准备。

7．组织食堂人员学习食品卫生法并考核等。

8．做好各项维修工程、采购等预算工作。

9．做好体育馆维修、教学楼、食堂墙面粉刷工程招标工作。

10. 督促做好校园绿化养护相关工作。

11．设备的'日常维护工作。

12．安全检查与整改。

13.做好春游后勤保障及协调工作，安排后勤人员协助看班工作。

14.做好4月10日退休教师回校后勤工作。

15.做好宣传展板更换工作。

16.56个民族、24节气宣传阵地的设计布置（教学楼西侧）。

17.组织人员对整个校园跑道增画虚线工作。