销售经理的辞职报告

文学网整理的销售经理的辞职报告（精选6篇），供大家参考，希望能给您提供帮助。

销售经理的辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

从20xx年x月份至今，进入已有x年多的时间里，我得到了各位同事的多方帮助，我非常感谢各位同事。

在过去的x年里，我在里工作的很开心，感觉的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识。在的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于三年来的培养表示衷心的感谢！

随着的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对每位员工提出了更高的要求。就我自身而言，我从一个销售业务员逐步过度至一个负责整个销售方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与的要求相差甚远了，自己深感有愧xx年来的培养。

由于我个感觉，我在过去的一段时间里的`表现不能让自己满意，感觉愧对的期望，同时也感觉自己在过去的xx年里没有给做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和考虑，自己现特向提出辞职，望给予批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

销售经理的辞职报告 篇2

尊敬的公司领导：

从20xx年**月份至今，进入公司已有三年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的三年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识。在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司三年来的培养表示衷心的感谢!

随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求。就我自身而言，我从一个销售业务员逐步过度至一个负责整个公司销售方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司三年来的培养。

由于我个感觉，我在过去的`一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的三年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。

此致

敬礼!

辞职申请人：xxx

20xx年10月24日

销售经理的辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您好！

自20xx年入职以来，我一直都很享受这份销售工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的.感谢！

当然，我也自认为自己在这x年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年x月正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

销售经理的辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好！

从xx年xx月份至今，进入公司已有xx年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的xx年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识。在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多珍贵的人生经验，对于公司三年来的培养表示衷心的感谢！

随着公司的快速的开展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求。就我自身而言，我从一个销售业务员逐步过度至一个负责整个公司销售方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的缺乏，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司xx年来的培养。

由于我个感觉，我在过去的.一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的xx年里没有给公司做过重大奉献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

销售经理的辞职报告 篇5

尊敬的总裁：

您好！

初在总裁的特聘下成为销售经理，我也一直想把岗位工作做好，可是很多事情无法得到董事会的支持，我知道我也无力去改变什么，或许这张辞职报告不能说明什么，可能只是我选择离开的唯一方法。

我做为销售经理，通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好解决用户关于销售和服务的投诉。

1、计划和指导工作人员，训练和对其进行绩效评估，发展并控制销售和服务程序。

2、观察用户偏爱，确定销售努力的焦点。

3、指导和协调各类销售活动，包括所生产的产品、服务、商品或其他物品的销售。

4、拜访给予特权的经销商，激起其对建立或者扩大合作计划的兴趣。

5、确定价格时间表和贴现率。

6、与准客户商讨其对设备的需要，并且给用户提出购买设备型号的建议。

7、监督地区的、本地的.销售经理和他们的工作人员。

8、指导文案人员对出口信件、投标请求、信贷收集作记录，保持目前关于关税，许可和限制的信息。

9、检查运营记录和销售报告，确定盈利。

市场开发经费远远不够，款到发货越来越不适合不了市场（现在别人都是货到付款），销售代表数量远远不够，用于业务的车辆也不够等等很多原因，让我们这个销售部门始终无法达到公司的业绩要求，导致整个部门的员工工资上不去，员工流动性很大。虽然我要辞职了，我还是希望公司能够解决上面的问题，我想不管是哪位新来的销售经理，都会马上面临这个问题。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

销售经理的辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！经过深思熟虑，我决定辞去联通政企销售经理的职务。我为能够在过去的时间里担任这个职位而感到非常荣幸，也深知这段时间每一位领导和同事对我的帮助与支持，真切感谢您对我的信任与培养。

首先，我要对公司给予我的机会和责任表示由衷的感谢。在我加入联通政企销售团队时，我对自己的职业生涯有了更具体的规划和期望。尽管我对销售工作并不陌生，但联通政企销售岗位的复杂性和挑战性远超出了我过往的经验范围，而正是这些挑战激发了我持续进步和不断学习的动力。在公司的培养下，我逐渐掌握了销售技巧、业务知识和团队管理的本领，也积累了丰富的销售经验和人际交往能力。感谢公司为我提供的各种培训机会和在工作中的指导。

然而，在过去的一段时间里，我逐渐发现自己对这个职位的热情和动力在逐渐减退。我认为这种情况对我个人发展和对团队的贡献都不利。在销售工作中，我发现自己更加喜欢与客户建立长期的关系、提供解决方案和体验的过程，而对于纯粹的销售过程，我逐渐感到缺乏兴趣。我觉得当一个销售经理，我需要更多地关注团队合作和人员培养，而这与我的个人发展规划不太吻合。

此外，公司近期对政企销售团队的业绩要求也越来越高，而我对于这种高压工作环境的适应能力也逐渐下降。尤其是在面对各种复杂的市场状况和竞争压力时，我逐渐感到自己缺乏应对之策，表现出的自信和决断力也逊色于过去。这样的状态对于我自身的职业发展无疑是一个困扰，并且也对团队的销售业绩带来了一定的影响。我认为对于团队的长远发展和公司的利益考量，我辞去职务将是一个明智的选择。

我对联通政企销售团队深感抱歉，因为我清楚地意识到，我的决策可能对团队的'工作和氛围带来一些不利的影响。尽管本着真诚和尽职的原则，我将在离职前尽全力协助公司顺利完成任命工作的交接，并确保团队成员能够逐渐熟悉和适应新的工作安排。

最后，我再次深表感激和歉意，感谢您对我的培养和信任。我对这段时间在联通政企销售团队的工作经历将铭记于心，并且相信这段经历对我个人和职业发展都将产生积极的影响。希望未来公司能够找到合适的人选继续推动政企销售工作的发展，为公司创造更大的业绩。

谢谢！

此致

敬礼

XXX