公司员工入职培训心得体会
文学网整理的公司员工入职培训心得体会(精选6篇),供大家参考,希望能给您提供帮助。
公司员工入职培训心得体会 篇1
进入公司工作,在进入岗位之前,我也是参加了入职的一个培训,从培训之中也是了解了公司,知道了岗位的一个工作情况,我也是有一些感悟和心得。
这次的培训,让我明白,公司的一些情况是怎么样,了解了公司在之前的一个发展,也是让我对于进入公司,有了更多的感触,让我更加的坚定了在公司工作的一个信心,毕竟之前的选择,我也是有些忐忑,不知道公司的工作自己是否是适应,发展的机会也是有了更多的了解,同时我也是知道,只要我去把工作给做好,在自己的岗位上能有一些的成就,那么以后的发展也是挺好的,不会说没有机会,并且我也是感受到这次的培训,公司对于我们的一个重视,让我也是对于要进入到的岗位,有了更多的想法。
除了了解公司,也是了解了岗位,知道我要做的事情,是有哪些,并且也是该如何的去做,这些流程,之前并没有接触这份工作,所以也是不懂的,但是培训了之后,也是更加的清楚了。而且对于工作,我也是通过模拟,更加的清楚该怎么样的去做,要进入到岗位上,我也是清楚,自己懂得了哪些,同时通过培训,在工作之中会遇到的问题,要使用到的系统,以及相关的办公软件,我也是清楚了,只是说,没有怎么具体的去运用。
培训里,我也是认识了很多的同事,大家相处愉快,很多的同事也是以后在工作上面和我也是有交接,也是需要相互去配合的,通过这次培训的相处,我也是和大家相处的愉快,以后的工作也是能更好的去开展,并且也是清楚该联系谁来开展工作。培训之中,我也是体会到自己虽然之前对于这份工作有一些了解,但是其实还是很多的方面并不熟悉,也是需要不断的去学的,这次培训懂得了一些,但是以后的工作具体情况也是会有一些的不同,也是需要我继续的去学习,去提升自己的'能力。
通过这次的培训,我也是对于接下来的工作也有了更充足的信心,我也是相信我能在工作的一个岗位上去把事情给做好的,并且也是要继续的把培训里面学到的运用到岗位工作上面去,让自己能更快速的适应工作,把事情做好一些,而且培训也是让我明白,虽然这个岗位是相对比较基础的,但是其实提升的空间也还是蛮大,能学到,积累到的经验也是会很多的,我也是要去做好。
公司员工入职培训心得体会 篇2
从入职到现在也已经两周有余了,在这两周里也陆续参加了一些工作。在工作中,取得了些快乐,也有些疑惑。接下来我也不做流水帐式的工作体会了,具体谈几个方面的体会。
1,首先我解释下为什么题目加上80后这样的字眼,前几天看集团的资讯日报,里面有一篇专题文章谈到“70后与80后的管理暗战”,里面的很多观点,我非常的赞同,但是我也想为80后说些自己的看法。确实社会上对于80后,也就是我们这一代人越来越关注,对于我们属性研究也越来越多。作为第一代独生子女,我们的成长路线和现在大多数的管理者,或者说同事不一样。我认为差异化正是这个时代的特点,如何真正运用好这样的差异化才是正解。美国,作为一个移民国家,他们的公民什么样的人都有,差异化更是严重,可是处理的好这会是一种动力。
2,英雄主义的职场体现:作为80后的一代,人们说的最多的就是我们如何志高气傲,团队能力如何差,如何的过于浮躁,如何的缺乏敬业和职业精神,如何的过于个人英雄主义。确实,我也从不否认我们的'英雄主义。可是我想重新定义,我称之为新英雄主义。作为英雄就要有改变结局的能力,就要有百折不挠的精神,要有用于承担的主人翁精神,在工作中,我体会到英雄主义的快乐,比方说我希望通过我对法律法规的分析可以达到预防一些突发事件的发生,降低风险,降低损失。我希望通过我做的如何回避家政风险培训的PP可以达到降低家政风险目的。这样我就可以说:Iamahero.这就是我认为的英雄主义的职场体现,我认为英雄主义并不与团队精神相违背,团队需要英雄。英雄是创新的,英雄是敢于承担任务的,英雄同样是具有号召力的。其实只要在工作中寻找到了快乐,那就是英雄。
3,价值观再造:来到万科,可以说我的价值观发生了比较大的颠覆。以前,我认为,成功,就是住别墅开奔驰挣大钱。但是我现在认识到钱不是财富的唯一体现,也不是成功唯一标准。比陈景润,王进喜,李素丽有钱的人多的是,但是这些来自各行各业的人,谁能说他们不成功。为别人创造更多的价值的同时也为自己创造价值才是成功。同样是看集团网站BBS,很多人抱怨物业收入不高,待遇不好。但是,我发现有一个人的留言很有意思,他说不高是因为我们做的不够好。记得有一则电视广告,内容是一个水龙头厂家(科勒),找到世界顶级的建筑设计师,设计师给他厂家介绍他们的设计多么多么的好,哪里哪里都有他们的设计,可是厂家代表只说了一句话,我需要你们设计出来的房子能用上我们科勒的水龙头。为了一个水龙头去设计房子?看起来是天方夜潭,但是同样的道理,如果万科物业足够优秀,优秀到所有的房地产开发商专门设计能配合万科物业的房子和小区。那么还有人担心薪水待遇问题吗?因此我的价值观,或者说最想做的事情,将我所从事的做到前面提到的那个状态。
公司员工入职培训心得体会 篇3
首先,非常感谢余老师和范老师在百忙之中能够抽出一天时间组织大家进行培训,昨天的一整天培训下来,让我感受到了一个团队的力量,一个家的温暖,人在一起叫聚会,心在一起才是团队。
目标调控高效学习法
关于目标调控高效学习法,之前已经培训了好几次,但作为老师我们并没有实行到标准,今天余老师再次给我们耐心讲解,并以分科组讨论讨论形式展开,可以让同科组的老师相互探讨,相互学习,加深对目标调控高效学习法的理解。星火独有的天龙八部:
1.问题定位(选题要符合教学目标的一致性和针对性)
2.原因分析(从学科:从知识类型、考纲考点和教材中的位置地位进行阐述;学生方面:学生的学习风格、认知特点和所具备的`先行知识、问题入手)
3.精准突破(知识点—解决方法)
4.巩固练习(和问题定位题型一致,难度相仿,帮助学生实现举一反三)
5.总结优化(知识点和解题技巧的总结)
6.效果验证(检测学生的掌握情况)
7.强化提升(出门测,布置第一天,第二天作业)
8.复习检查(第7天、第15天、第28天作业布置。帮助学生实现连贯性学习)
一份完整的优秀讲义是对学生的负责,对工作的态度,在以后的教学过程中,我会不断的向优秀学习,不断地完善自己的讲义,不断提高自己的教学水平,为每一位孩子负责。
3S教学流程和稽核标准
范老师的不耐其烦的再次讲解,让我们对3S教学流程和稽核标准有了更加清晰的认识,作为星火一对一老师,上好每堂课是最最基本的要求,而服务也是十分重要的,这些正是督促我们不断提高业务能力,不断达到标准的指引。范老师每次的讲解都很细心,耐心,让我看到了作为一个领导的平易近人,看到了星火人的精神。目前我还存在问题,服务还不够专业,在日后的工作中我会不断向标准看齐,不断提升自己!
关于在自己岗位上如何做好成就客户
星火的价值观中首要的就是成就客户,作为一对一老师,我们的一切工作核心就是教育好每一个孩子,服务好每一个孩子,关于一对一教师如何做好成就客户,我觉得首先得是一位合格的老师,专业强,教学能力强,能够上好每一堂课,教好每一个学生,能够得到孩子和家长的认可;其次做好自己的本质工作,该做的反馈,回访,和孩子及家长的友好沟通,一切以提高孩子成绩及学习习惯的培养为核心,充分了解客户的需求并满足其需要,让每一位客户满意就是我们的追求。
很荣幸能够加入星火这个大家庭,在这里我会更加努力,既然选择了这条路,就应该任劳任怨,孜孜不倦,一如既往的做好自己的本质工作,同时也要不断提高自己专业水平和综合素质。在今后的工作中我会竭尽全力多学习,多请教,不辜负领导对我的认可与信任!
公司员工入职培训心得体会 篇4
春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香;青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌;青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。满怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬,我们加入了xx公司团队,做为一名新员工于20xx年x月x日我们共36人参加了为期两天的新员工职前培训,这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的发展历程,解读了公司文化和制度,并邀请公司领导参与分享经验。短短两天的培训时间,让我们更加了解到xx公司的发展与壮大、认识到团队精神的重要性。
培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。第一天,总裁致辞,欢迎新员工。在新员工热烈的掌声中我们xx公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及发展,并让我们了解了xx公司的党组织建设情况。下午,由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况,工程承包、管理、设计、监理、咨询的相关知识以及如何能尽快适应公司环境,怎样在xx公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。一整天充实的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解,并且坚定了我们来xx公司的信念。第二天上午我们饱含热情学习了公司工程咨询项目间配合以及项目勘察设计等方面的知识,初浅的认识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计算机维护等情况,知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定,掌握了商务礼仪方面的常识,清楚了公司机构设置及职能、员工手册,了解了劳动合同签订及社会保险制度。最后是大家自由座谈,畅所欲言,不管有什么困难或是疑问领导都耐心解答,实实在在的让我们感受到了xx大家庭的温暖。
为期两天的培训虽然结束了,但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一名新员工的心里,为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实的基础。让我们明白了做一个合格的海诚人要有积极向上的心态,有坚强的意志,有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位,无论做什么都应该脚踏实地,一步一个脚印,不要被文凭所迷惑,学历已不是人才的象征,在竞争如此激烈的今天,的办法是加入到这个竞争行列,适应环境,适应社会。现在的我们犹如一张白纸,青春的热情在渲染着色彩,我们要尽快的.发挥自己的特长,更好更快的成长,尽快进入角色的转变,才能更好的实现自己的人生价值。能成为xx公司的一员我们无比的激动,只有通过不懈的努力工作来回报海诚对我们的信任和培养,相信我们会为xx公司辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。
浪花因撞击而美丽,人生因拼搏而精彩。未来的日子里,我将会全身心地投入到工作当中,用自己的双手创作出更加辉煌灿烂的明天!
公司员工入职培训心得体会 篇5
为期两天的新员工入职培训结束了,首先感谢某某公司领导为我提供了这个机会和平台,让我这名某某的新员工充分感受到了公司对于员工的关怀与重视。培训开始前,董事长、总经理某某先生为新员工送来的职前谆谆寄语更是瞬间拉近了我与公司之间的距离,让我为能在这个充满活力与美好愿景的舞台贡献自己的一份力量感到兴奋与自豪。
在本次培训负责人公司总经理助理某某及行政人事部、技术发展部、商务部、生产安全部、财务部各部门主管领导耐心细致的讲解下使我对公司的公司基本概况、公司基本管理制度、公司企业文化、公司员工日常行为规范、职业礼仪、高新技术在我公司各类产品中的应用及取得的成果、质量管理、职业健康、环境管理体系在我公司的建立、维护和应用、HSE(安全)体系在公司生产经营过程中的重要作用、财务报销基本程序及管理制度等方面有了深刻的认知与理解。在第二天的室外拓展训练中更让我感受到了某某公司员工高昂的斗志和高度一致的团队精神,也加深了我对公司每一位员工的印象,让我感受到了这个集体的温暖与力量。
这次培训给了我一次终身难忘的'经历,更给了我一笔宝贵的精神财富。以下是我培训的一些感受:
1、要热爱我们的队伍,热爱我们共同奋斗的事业;
2、要不遗余力发挥自己的岗位作用和岗位优势;
3、严于律己宽以待人,不断挖掘自身的工作潜能与创造力;
4、勇于接受挑战,敢于承担责任,不断磨砺自己的战胜困难的毅力与能力,实现自己与公司的共赢。
总之,此次新员工入职培训让我受益匪浅,不仅使我的个人素质得到了提升,而且加强了自我认知,开阔了个人眼界,更重要的是给予了我积极投身到工作中的坚定信心,我相信在公司领导的正确领导与呵护下,各位前辈的帮助和指导下,再加上我个人的努力奋斗,定能不辱使命为某某公司辉煌的明天添砖加瓦。
公司员工入职培训心得体会 篇6
为期十天的入职培训已经结束了,来到这里让我感受很多,自己也是一名刚刚毕业不久的学生,我认为自己能够有这么一个机会来到,这里实习是我的一个机会,是我自己的幸运,我时刻都让自己处在一个紧张的状态,下面处在一个积极的状态,上面不管发生什么事情,都应该合理的安排自己的时间,都应该让自己在各方面的学习工作更努力,上面达到一个提高,这才是我应该做的事情,来到这里十天的培训,我也学习到了很多,我认为自己在这十天当中学习到了很多很多,因为毕业之后也没有尝试过一些新的挑战,但是在这里我尝试了一种新的工作,我迈出了第一步,首先是让自己成长起来,接受一些新的环境,接受新的工作,让自己的专业能力得到一个发挥,这样才能算得上是对自己负责,这十天的培训当中,我也学习到了很多,现在也有一些心得。
首先我在自己的专业能力上面都得到了一个初步的提高,我也在这个过程当中,认真地思考了自己的能力,在以前学校学习过程当中,总是过于理论化了自己的专业知识,么样得到一个实践的积累,没有得到实践的验证,这是一个缺失,这是对自己的一个遗憾,这十天的一个培训,让我更加明白了自己还有哪些需要加强的地方,让我知道了自己的缺点,也让我明白了自己在这个过程当中应该做好哪些事情,这是一定的,有些东西不仅仅是要去说完成而已,我们主动的去做好,有些东西不仅仅是按照事情的原有规律发展,还有一些情况是未知的,我们要去及时的解决,相信在这一阶段我们都能做好的,这次的培训让我学习到了很多很多知识,让我体会到了自己能力上面有哪些缺点,让我感觉到了在工作当中,职场当中自己还是一个新人。
我认为自己还有很大的发展空间,在这次的培训当中,我学习到了一些先进的.知识,我觉得自己在这方面还是缺少经验的,我认为在这方面还是需要进一步的提高,越是在这个时候,我越是需要学习,越是不能堕落,让自己时刻处在一个努力的状态下面,让自己把自己的成绩提高上去,资产还是重要的,在未来的学习生活当中,还有很多很多未知的工作要去完成,特别是在步入职场之后,我认为自己要改变自己的状态,不能再以一名学生的身份去要求自己,不能总觉得自己是学生,而是要从一名职场中的人去蜕变,让自己知道工作就是工作,这跟在学校完全是两回事,所以我一定会进一步加强自己的能力,让自己时刻处在一个紧张的状态下面,让自己的学习提高,让自己的能力的做一个充分的发挥,我也会在接下来的工作当中,不辜负公司的栽培,不辜负这次的入职培训,在接下来的工作当中,进一步的努力加强自己。
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