学院上半年工作总结
文学网整理的学院上半年工作总结（精选8篇），供大家参考，希望能给您提供帮助。
学院上半年工作总结 篇1
xx年上半年在院领导的正确领导下，通过有关主管部门及院属相关处室、相关部门的指导、配合与支持，院财务处紧紧围绕学院的中心目标，结合本部门的实际情况和工作重点，发挥群策群力，充分调动全体财务人员的工作积极性和工作能动性，精心安排，通力合作，全面完成了学院上半年的财务工作，受到了交通局审计处、交通局财务处、学院领导及相关处室、相关人员的好评，取得了阶段性的工作成绩。现将年上半年的财务工作及下半年的工作思路总结如下：
一、xx年上半年财务处工作总结
年上半年学院为了适应市场经济的要求，实现“产业集聚化、企业集群化、资源集约化”，全面规范学院产业实体的会计核算和财务管理工作，充分发挥预算管理的功能，进一步加强财务核算、监督功能，使各会计主体的负责人做到既当家又理财，同时考虑到院财务处人员相对较少、历史的会计连续事项相对较多等现状，在进行了充分的论证和可行性研究的基础上，对学院的财务核算体系进行了大调整的一年。改变了原来学院及院属产业实体的所有会计核算、财务管理工作都由院财务处统一办理的情况，将原来院财务处负责核算的驾驶培训收支核算工作，大世界的会计核算工作，大通达公司的会计核算工作，小通达的会计核算工作，仓储物流公司的会计核算工作及相关的税务等事宜移交给新成立的会计核算中心进行会计处理。
从年月日起院财务处的工作内容的重点主要为学院机关处室、校区系部分项目、分部门核算，学院基本建设的会计核算工作，学院工会的会计核算工作，培训中心的技能鉴定收支核算，营运驾驶员从业资格证及分账以后由会计核算中心进行会计核算的相关账务的未了事宜。现将年上半年院财务处的工作总结如下：
认真、细致地做好会计报销、工资发放、每月离退工人的医药费定点上门报销工作、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作仔细、认真、无差错。
每月及时办理学院个人所得税和所经办的产业实体的纳税申报、税款上交工作及相关人员的社会养老、公积金的交存工作，做到准确无差错，切实维护学院的整体利益和教职员工的合法权益。
按学院档案管理的要求并结合会计档案工作的特殊性，及时进行会计档案的整理、归档工作，确保学院的会计档案全面、完整，便于日常查阅和利用。
为筹措学院发展、建设所需的资金，积极与市交通局等主管部门进行汇报、沟通，并与工行南京分行、深圳发展银行南京分行、某省发展银行南京分行、建行南京分行、农行南京分行、交通银行南京分行等银行进行多次磋商并与多家银行达成贷款意向。
积极与相关税务主管部门联系争取相关部门对学院教育、教学事业的.理解与支持，最大限度的利用国家相关的税收优惠政策，为学院节约每一分资金，确保学院发展和教育、教学工作的正常开展。在院财务处和相关部门的积极努力和争取下，先后取得了主管税务部门栖霞地税局的批准，为我院教育、教学用车辆争取了近万元的车船税款税款优惠。
先后与南京市财政局进行沟通，取得了市财政局的理解与支持，在年全市财政资金相对较紧并全面压缩的情况下，确保了我院年的财政预算经费不但没有减少，反而有了适当的增加，确保学院教育、教学工作正常的开展。
先后与南京市物价局联系将学院及院属培训中心的各项收费项目进行物价核准，在核准的过程中，物价局考虑到我院的特殊情况，采取了“就高”的原则，使学院的各项收费工作既做到了有据可依，也依法取得了更多的收入。同时，为支持我院的教育、教学工作，在收费许可证年检过程中，市物价局的领导在自己的职权范围内，给予我院最大的优惠政策，年年检时按规定我院应交近万元的年检费用，但在院财务处的积极努力下，最后只收取了我院万元的的年检费，为我院的教育、教学工作争取了更多的资金。
院财务处在做好自己本职工作的同时，坚持“全院工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作，利用财务处现有的各项资源做好力所能及的工作，先后为培训中心、车网俱乐部、人力资源公司、汽车运用技术大世界有限公司、大通达公司、小通达公司等相关产业实体争取了多项财政、物价、税务优惠政策。利用与银行等金融机构的长期友好合作关系，为学院校园一卡通等智能化建设工作做出了自己最大的努力，就智能化一项工作预计就会给学院节省资金近万元。
为使学院的各项会计工作再上新台阶，在市交通局会计学会的支持下，对以前年度的会计事项进行了全面的梳理，特别是对以前年度的银行存款、现金等账项进行了全面地核对、整理，清理核销不用的银行账户个和其他相关的未了事宜。
完成了领导交办的其他相关工作及其他部门间的协调工作。
二、xx年下半年工作思路
年下半年在院领导的正确领导和相关部门的指导、支持、配合下，院财务处在现有成绩的基础上，将再接再厉，继续发挥整个财务群体的整体作用，不断学习新的业务知识，克服实际工作中出现的具体困难，使学院的整体财务工作再上新台阶。现将下半年的工作思路汇报如下：
继续做好日常的会计凭证审核、报销工作，每月的工资发放工作，每月定点为离退休人员办理医药费报销工作，按时进行会计凭证的装订、归档工作及相关的会计核算、监督工作，争取做到工作认真、仔细，无差错。
按时完成院财务办理的学院机关、处室、校区系部的分部门、分项目的会计核算和相关会计管理报表的编报工作，及时提交给相关的部门负责人和院领导，确保准确无误。
继续与财政、物价、税务等部门沟通、联系，处理好与学院及院属产业实体的相关的财政、物价、税务事宜。
及时与市交通局相关处室沟通、汇报，争取市交通局相关主管处室对学院财务工作的支持、帮助，特别是提供有资质的担保单位问题，完成以前贷款的转贷工作，并争取在新增贷款工作中有实质性的进展。
继续办理年月日交账后的相关未了事宜及以前年度的未了账项，将年月日前相关产业实体的账务工作尽量做到完整、规范（由于历史等原因，学院及院属产业实体以前的账需要进一步的进行规范）。
继续与银行等金融部门沟通，争取在全国银行资金相对较紧的情况下，银行对学院的资金支持有新的再投入，为学院的
发展和教育、教学工作筹措需要的资金，确保学院发展与建设资金的需求。
继续进行学习型组织的创建工作，做好会计人员队伍的建设，根据学院财务人员的具体情况，结合市交通局的布署，在充分保障日常工作正常开展的情况下，完成会计人员的相关业务知识、会计职业道德等的后续教育工作，以便更好的适应学院发展的要求，全力做好学院的财务、核算等相关工作。
清理、完善学院的财务核算，财务管理制度，完成《学院财务报销工作规定》、《学院票据管理规定》等制度，结合学院财务工作的内容完成《学院财务核结算体系研究》论文的撰写工作。
完成领导交办的其他相关工作和相关部门间的协调工作。
学院上半年工作总结 篇2
上半年，学院工会在院党委的领导和院、所行政的支持下，围绕校院中心任务，主要开展了以下工作：
1、为做好本科教学迎评创建工作，组织教职工会员参加了校工会等部门组织的有关活动
⑴ ３月７日，组织女职工会员代表（５人）参加了“庆三八巾帼建功立业事迹报告会”，万昌秀教授在大会上作了先进事迹报告；
⑵ ３月１０日，组织青年教职工会员代表（５人）参加了心理卫生讲座，引导、帮助青年教职工保持良好的心理状态；
⑶ ４月２８日，组织青年教职工会员代表（６人）参加了 “纪念五四青年教师教书育人报告会”；
⑷ ６月２日，组织青年教职工会员代表（５人）参加了“四川大学师德演讲比赛”。
２、为迎接学校110周年校庆，组织开展了下述活动
⑴ １月１日，组织40名师生（学生３０人，教师１０人）参加了“四川大学迎校庆元旦健身跑”活动；
⑵ ４月３－８日，组织教职工（３人）参加了“四川大学迎校庆教职工棋牌赛”，吕云伟获围棋三等奖，张季兵、雷毅获鼓励奖；
⑶ ５月１０日，组织教师（３人）投稿参加“我爱川大”校园风貌摄影展，周一心获入选奖；
⑷ ５月２６日，组织青年教职工（８人）参加了“四川大学青年教职工迎校庆跳绳接力比赛”；
3、推进民主政治建设，参与民主管理方面做了以下工作
⑴ ３月份，参与组织我院出席学校“双代会”代表的改、补选工作，组织学院“双代会”代表积极参加学校“双代会”；
⑵ ４月份，组织制订了“高分子学院关于进一步推进院务公开工作的'意见”，并组织实施，按学校要求上报了《学院院务公开工作季报表》；
⑶ 参与组织了每单周下午的院领导接待日活动，听取师生的意见；
⑷ 参与学院人事争议调解委员会工作，并参加了学校组织的人事争议调解员培训（６月２２日）；
⑸ 参与组织学院“双代会”的筹备工作，现已筹备就绪，将于７月中旬召开。
４、为教职工办理有关福利
⑴ ５月份，组织男教职工参加学校组织的体检（学院43人，高研所23人）；
⑵6月份，办理教职工子女入幼调查，小升初调查，高考调查，发放儿童节慰问费；
⑶6月份，为教职工办理“成都市职工补充医疗保险”（学院176人，高研所94人）；
5、工会组织建设
⑴4月份，学院工会召开了XX年工会工作会议，组织小组长以上工会干部集中学习《中国工会章程》，进一步提高对工会工作的认识，增强履行工会四项职能的自觉性；
⑵4月份，按照学校要求，成立了高分子学院女职工委员会，梁春蓉任主任，杨群辉任副主任；并推选万昌秀、王勤为学院工会经费审查员；
⑶继续做好学院“教职工之家”建设工作，争取今年底或明年初申报验收。
XX年6月25日
学院上半年工作总结 篇3
上半年，学院工会在院党委的领导和院、所行政的支持下，围绕校院中心任务，主要开展了以下工作：
1、为做好本科教学迎评创建工作，组织教职工会员参加了校工会等部门组织的有关活动
⑴ ３月７日，组织女职工会员代表（５人）参加了“庆三八巾帼建功立业事迹报告会”，万昌秀教授在大会上作了先进事迹报告；
⑵ ３月１０日，组织青年教职工会员代表（５人）参加了心理卫生讲座，引导、帮助青年教职工保持良好的心理状态；
⑶ ４月２８日，组织青年教职工会员代表（６人）参加了 “纪念五四青年教师教书育人报告会”；
⑷ ６月２日，组织青年教职工会员代表（５人）参加了“四川大学师德演讲比赛”。
２、为迎接学校110周年校庆，组织开展了下述活动
⑴ １月１日，组织40名师生（学生３０人，教师１０人）参加了“四川大学迎校庆元旦健身跑”活动；
⑵ ４月３－８日，组织教职工（３人）参加了“四川大学迎校庆教职工棋牌赛”，吕云伟获围棋三等奖，张季兵、雷毅获鼓励奖；
⑶ ５月１０日，组织教师（３人）投稿参加“我爱川大”校园风貌摄影展，周一心获入选奖；
⑷ ５月２６日，组织青年教职工（８人）参加了“四川大学青年教职工迎校庆跳绳接力比赛”；
3、推进民主政治建设，参与民主管理方面做了以下工作
⑴ ３月份，参与组织我院出席学校“双代会”代表的改、补选工作，组织学院“双代会”代表积极参加学校“双代会”；
⑵ ４月份，组织制订了“高分子学院关于进一步推进院务公开工作的意见”，并组织实施，按学校要求上报了《学院院务公开工作季报表》；
⑶ 参与组织了每单周下午的.院领导接待日活动，听取师生的意见；
⑷ 参与学院人事争议调解委员会工作，并参加了学校组织的人事争议调解员培训（６月２２日）；
⑸ 参与组织学院“双代会”的筹备工作，现已筹备就绪，将于７月中旬召开。
４、为教职工办理有关福利
⑴ ５月份，组织男教职工参加学校组织的体检（学院43人，高研所23人）；
⑵6月份，办理教职工子女入幼调查，小升初调查，高考调查，发放儿童节慰问费；
⑶6月份，为教职工办理“成都市职工补充医疗保险”（学院176人，高研所94人）；
5、工会组织建设
⑴4月份，学院工会召开了XX年工会工作会议，组织小组长以上工会干部集中学习《中国工会章程》，进一步提高对工会工作的认识，增强履行工会四项职能的自觉性；
⑵4月份，按照学校要求，成立了高分子学院女职工委员会，梁春蓉任主任，杨群辉任副主任；并推选万昌秀、王勤为学院工会经费审查员；
⑶继续做好学院“教职工之家”建设工作，争取今年底或明年初申报验收。
XX年6月25日
学院上半年工作总结 篇4
培训科隶属交通技师学院汽车驾驶培训学校下属的职能部门。培训科的发展得到学校及校领导给予了大量的支持和关心。在上级领导的关怀下，培训科按照“做实、做强、做亮、做大，争创一流示范驾校”的方针结合当前培训市场的特点，在院领导及校领导的指导下，开展了全新的驾驶培训模式——预约计时培训，改变传统陈旧的培训模式。新模式的开启，是我校驾驶培训体系改革一次大胆尝试，这也看出上级领导～远瞩，长远的战略思想方针。在中预约计时培训是正确的，得到众多学车者的青睐和称赞。与此同时加强了内部管理，提出了一种全新的观念：即朋友式的教学关系，拉近了学员与教练员之间的距离，真正使学员感受到了快乐学车。
培训科结合两个基地的经验，对分校提出“分段计时电话预约”的培训方式，从而大大方便了学员，改变了过去全天训练或半天训练带来的诸多问题，通过电话联系，使许多长期因工作等原因不能正常完成培训的学员完成了培训。在培训工作刚刚步入正常轨道，“非典”随之而来，从员工到学员很心慌。在驾校领导的正确指挥下，培训科及时传达防非措施，并制定出一系列方案，组织发放宣传材料，制定预防措施，包括发口罩、手套、消毒药水，对学员进行全面登记，测量体温，要求教练员不准外出，在训练中要求路训车每回场一次进行一次消毒，桩训车每完成一个学员训练进行一次消毒。通过我们上下的`努力，使员工能安心工作，使学员放心学车，在非常时期确保了训练正常。
在安全工作中始终坚持“安全第一”的指导思想，为了做好安全工作把好安全关，及时要求各分校每天对车辆进行一次检查登记，发现问题及时排除，特别是对安全部件的检查决不放松。在对教练员的安全思想教育上，通过安全例会、周会，进行安全宣传教育。同时加大检查力度，每周不少于两次上点、上路检查。特别是六月份安全月中更是加强了安全的宣传教育，加强了对车辆检查。由于领导的重视上下一条心，确保了在第二个安全生产月中没有发生重大安全机务事故。上半年安全行车达3218000公里，检查车辆12600台次。
培训科在抓培训质量同时，针对我校的质量目标重点加强桩训、桩考的质量跟踪，特别对5月份的桩考中出现的问题，及时组织有关部门在校领导的参预下进行分析原因。由培训科组织、制定整改措施，全面的对分校教练员进行为期一周的技能培训。在培训中，从学习安全生产法，职业道德教育，转变观念宣传教育，驾驶教学培训入手，并进行理论考试、口答考试、倒桩考试，将考试成绩与技能工资挂钩。教练员通过培训增强责任心，提高了服务意识，在教学技能上得到了很大提高。
上半年驾校共培训毕业学员2550人，桩考合格率xx%，路考合格率xx%。
在院及校领导的正确指导下，取得了一些成绩，但离上级领导的要求，离学校的目标还有较大距离，特别是桩考的质量目标我们还要继续努力。，我科全体员工将经验，采取有效措施提高桩考合格率。我们将与时俱进，本着“做实、做强、做亮、做大，争创一流示范驾校”的方针，努力的工作。
培训科
20xx年xx月xx日
学院上半年工作总结 篇5
本学期，商学院心理健康教育工作，有许多亮点和新的尝试，主要包括以下工作：
一、利用心理生活部开展心理健康教育工作
心理生活部的主要职责包括开展心理健康教育活动、礼仪服务相关活动、伙委会伙食监督活动。其中心理健康教育的职责主要包括心理健康教育活动的策划、组织、实施、总结，心理辅导站的值班，商学院心理辅导站微信公众号的管理，商学院心理委员的联络、管理和服务等。
二、活动的宣传和推广
本学期，商学院利用院辅导站QQ群、心理委员微信群和微信公众号，向全院同学推送商学系心理健康教育活动策划、安排，让全院同学在最快的时间获悉心理健康教育活动的.情况，也吸引更多的同学参与到活动中。
1.利用微信公众号，做好心理健康教育宣传报道
本学期，商学院心理辅导站继续利用“升达商学系心海导航”微信公众号平台，推送商学院的心理健康教育工作，包括学习工作计划、活动安排、活动计划、活动总结、心理健康知识、学期工作总结等。商学院微信公众号目前目前，公众号已有1467人关注，推送文章51篇，阅读量总计2481人，点赞量237次。在新媒体时代，公众号已成为开展心理健康教育工作的有力工具。
2.做好新闻报道
同时，利用学校和学院网站，及时发布活动新闻。据统计，本学期，商学院发布心理健康教育新闻9篇。
学院上半年工作总结 篇6
半年的时光就像天空中陨落的流星，还没来得及留下美好的记忆就已经匆匆离去了，我们半学期的工作也即将结束，以下是我部门上半学期的工作总结：
三月份：
在本月我们每周进行不定是的查课，监督学生按时上专业课，并对不按时上课的同学和上课纪律差的班级进行张贴白榜批评。
维持了各个大小会议纪律，以保持会场纪律。
监督和配合其他部门更好的完成工作，使学生会的工作做的更好。
四月份：
查课：我们总结了上个月在查课中的'不足，对不按时上课的进行批评。
维持了各个大小会议纪律，配合其他部门完成工作。
收集美术学院获奖情况和获奖复印件。
五月份：
查课：每星期不定时的对专业课进行检查，对不按时上课的同学名单上传到美术学院博客上，对多次不按时上课的同学进行相关的处分。
本月我部门积极配合各部门将美术学院送毕业生迎新晚会顺利开展，维持了晚会纪律，使晚会完满结束。
六月份：
查课：对专业课进行不定时的抽查，督促同学你努力复习。同样对按时上课的同学和纪律差的同学进行批评。
维持好各个大小会纪律。收集获奖统计表。
总结本学学期来的我部门的工作情况，总结工作中的不足，商讨在以后的工作中如何改进。争取把我部门的工作做的更好。以上是我部门本学期的工作总结，在今后的工作中，我们会继续发扬我们做的好的方面，改善我们做的不好的方面。
学院上半年工作总结 篇7
本学期，商学院心理健康教育工作，有许多亮点和新的尝试，主要包括以下工作：
一、利用心理生活部开展心理健康教育工作
心理生活部的主要职责包括开展心理健康教育活动、礼仪服务相关活动、伙委会伙食监督活动。其中心理健康教育的'职责主要包括心理健康教育活动的策划、组织、实施、总结，心理辅导站的值班，商学院心理辅导站微信公众号的管理，商学院心理委员的联络、管理和服务等。
二、活动的宣传和推广
本学期，商学院利用院辅导站QQ群、心理委员微信群和微信公众号，向全院同学推送商学系心理健康教育活动策划、安排，让全院同学在最快的时间获悉心理健康教育活动的情况，也吸引更多的同学参与到活动中。
1.利用微信公众号，做好心理健康教育宣传报道
本学期，商学院心理辅导站继续利用“升达商学系心海导航”微信公众号平台，推送商学院的心理健康教育工作，包括学习工作计划、活动安排、活动计划、活动总结、心理健康知识、学期工作总结等。商学院微信公众号目前目前，公众号已有1467人关注，推送文章51篇，阅读量总计2481人，点赞量237次。在新媒体时代，公众号已成为开展心理健康教育工作的有力工具。
2.做好新闻报道
同时，利用学校和学院网站，及时发布活动新闻。据统计，本学期，商学院发布心理健康教育新闻9篇。
学院上半年工作总结 篇8
时光飞逝，斗转星移，转眼间本学期已接近尾声。自本学期换届以来，学院心理健康部在学院领导及心理健康中心老师的指导下，努力开展各项工作。我们在加强部门常规工作的同时，不段加强部门特色工作的开展和部门干部队伍的思想建设。同时工作重心还是在于关注我院学生生活、学习方面的问题，以主动、真诚为立足点，结合大学生的特点，为全面提高我院学生的综合素质开展有针对性地工作。现将本学期工作总结如下：
一、常规工作
1、部门建设
自换届以来，每个月我们部门成员都会开一到两次会议，主要是总结本月的工作以及准备下个月的各项的工作，及时发现存在的问题，并及时解决。
2、心理委员会议
为更好地了解每个班的学生的最新情况，我们部门会不定期地对各个班的心理委员召开会议，主要让他们谈谈自己所在班的学生在学习和生活上的情况。同时，将近期工作告知他们，让他们有充分的准备时间。
二、部门各项活动
1、心理干部培训
3月26、27日在X1—204对心理干部进行维持两天的培训，吴海银老师针对心理健康组织和心理健康教育原则及高校学生干部良好的心理素质进行了深入和精彩的演讲，让我们记忆尤深；王燕喜老师就朋辈心理辅导，给我们进行了详细解读。本次培训，让我们知道了自己身上的责任，同时也明白团队的合作的重要性，正如本次培训的主题“打造学习型团队，提高心理素质”。
2、心理健康知识讲座
为了强化同学们的心理知识，及时进行心理辅导，我们学院心理部总共邀请了三名老师在K7—301进行了三次心理健康知识讲座。讲座对象主要为数理学院全体同学。总结讲座中的收获，在讲座之后，了解到了大学生在人际交往中应该如何去把握，在与同学的交往中应该扮演怎么样的角色。同时也明白了挫折的应对方法和如何正当的应对恋爱关系。相信这次湖北理工学院数理学院学生会心理部辅导能帮助我们学院同学许多。
3、阳光心理舞台
阳光心理舞台是心理部最大的活动，深受心理健康中心老师和各学院领导的重视，从阳光心里舞台的展板及宣传工作、阳光心理舞台节目的拟定和演员的选拔到每一次的排练和改进，再到预赛，再到节目的重新拟定，再到决赛，每一步我们尽量做到认真、细致，尽量减少更种失误的产生。在预赛和决赛前的排练，我们经常邀请学院辅导员、心理健康中心老师已及学院团总支成员前来观看，在排练结束后，询问他们一些需要改进的地方，同时积极地听取他们有关节目的珍贵意见。在阳光心里舞台的决赛中，经过严厉的评选，我们学院最终获得了三等奖好成绩。尽管我们获得奖项，但是我们还是没有达到我们预想的成绩。相信在以后完善缺点后，一定会在来年的阳光心理舞台上得到更好的成绩。
4、特色活动
在5.25心理健康宣传月中，我们学院与外国语学院联谊举办了“直来直往”特色活动，活动主要是考验选手的随机应变能力，同时就大学生普遍存在的心理问题做一个疏导作用，及体现了选手的心理素质也从侧面体现了当代大学生的'心理健康的现状。活动中和外国语心理部的成员们密切的合作，互相支持，互相帮助，取长补短。在这个过程中双方的确都学到了很多，同时两个学院都充分的发挥了各自学院的优势，将工作效率提高到了最大。在活动进行中，不仅仅是选手的心理知识得到了提升，在场的观众也受益匪浅。在“直来直往”这个活动中，我们更加明白了节目在创新和趣味上的重要性，在下次我们会尽量想出更多更湖北理工学院数理学院学生会心理部好的点子，让心理知识变得更加有趣。
5、5.25中的协助工作
在5.25中，我们还和外国语学院联谊举办了阳光天使部落宿舍ＰＰＴ大赛，此次活动主要是体现一个寝室室友之间的团结和和睦，通过语言和图片的结合，将一个寝室积极健康的氛围展现出来，本次活动取得了圆满成功，我们学院在此次活动中也获得了好成绩。在其他学院举办的活动中，我们学院也一样积极热情地参与。如感动人物ppt大赛、心理健康宣传画比赛、心理美文朗诵大赛等，在参加其他兄弟学院的活动时，我们学院都是尽心尽力，并且在比赛中也取得了不凡成绩。在参与比赛中，积极地学习其他学院的举办活动的经验，在比赛中学习，在学习中积极的投入到比赛。
三、总结不足，吸取经验，不断进步
本学期的活动，虽然都取得了比较好的成绩，但依旧存在一些不足，主要体现在：
１、由于准备和考虑的不够充分，导致阳光心理舞台决赛时重新换剧本，决赛中节目超时，影响到了整体的成绩，同时导致在“直来直往”活动中对于一些问题措手不及，场面比较混乱。
２、由于宣传的不够到位，出现了有些活动参与者比较少的情况。
３、各部门缺少交流，组织活动的经验还需进一步积累，各部门应互相学习活动经验及优秀管理方式。
４、与各学院心理部的联系应进一步加强。
在下学期中，我们将弥补不足，不断完善自身建设。探索工作新思路和工作方法，加强与各二级学院学生会的联系。不断的自我总结，学习和借鉴兄弟组织的优秀管理体制和工作方法，不断完善自我。百尺竿头，更进一步！