评选方案

文学网整理的评选方案（精选7篇），供大家参考，希望能给您提供帮助。

评选方案 篇1

一、指导思想

坚持以社会主义核心价值观教育为主导，主动适应时代发展与青年需求，充分尊重学生主体地位，通过在我校开展榜样示范、典型引路的“校园之星”评比活动，发现典型，宣传典型，学习典型，从而在全校范围内掀起弘扬正气、歌颂真情、倡导善良、崇尚高雅、争当先锋的热潮，用先进人物的事迹感染学生，用身边的榜样打动学生，引导和激发广大青年学生形成积极上进、勇担重任、励志成才、刻苦勤奋、乐于助人、健康阳光的时代风尚，促进优良学风、校风与和谐校园建设。

二、参评对象：

全体在籍学生。

三、评选时间：

每年评选一次，时间定在每年11月。

四、评选类别：

校园才艺之星、校园自强之星、校园勤俭之星、校园运动之星、校园爱心之星、校园创业之星、校园劳动之星、校园文明之星、校园贡献之星、校园学习之星

五、评选标准

（一）基本条件：

1、有较高的思想道德素质，认真学习中国特色社会主义理论体系，有奋发成才、报效祖国的远大理想。

2、具有明确的人生奋斗目标和强烈的求知欲和上进心，勤奋学习，成绩优良。

3、积极参加志愿服务等社会实践活动，有较强的分析解决问题的能力和创新精神。

4、有优良的道德品质和良好的文明行为，关心集体，乐于助人，模范遵守学生守则和学校规章制度，综合素质测评成绩优秀。

5、获得过校级以上（含校级）三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干和其他大奖等荣誉者优先。

（二）具体条件：

1、校园才艺之星：具有舞蹈、歌唱、表演、播音、主持等方面的特长，舞台表演有自己的特色和风格，能够通过自己的才艺带动其他同学。

2、校园自强之星：在压力、挫折和磨难面前表现出顽强的毅力,勇于与命运抗争,在经济上积极追求自立,用奋斗回应人生的坎坷，富有理想、心怀感恩、热心公益。

3、校园勤俭之星：为人要朴素、崇尚节俭、不铺张浪费，争做节约表率，能带动本宿舍同学一起为校园节约做贡献。

4、校园运动之星：要热爱体育运动并有体育特长，在体育方面获得较高荣誉称号，能发扬体育精神，带动其他同学积极参加体育活动。

5、校园爱心之星：必须在某一方面体现自己的'爱心行为，比如鲜血、拾金不昧、义务劳动等，得到相应荣誉的个人优先。

6、校园创业之星：具有较强创业意识，在校期间从事创业活动并取得优秀业绩，创业项目具有较强的成长性，创业活动中能遵纪守法、诚信经营。

7、校园文明之星：必须有较高的自身素质，通过日常行为，讲文明懂礼貌，能自觉维护校园利益和环境卫生，能模范遵守校园文明五不准。

8、校园贡献之星：曾为学院的发展做出贡献，并受到表扬，比如招生骨干、为校赢得荣誉者。

9、校园学习之星：要有认真的学习态度，并取得优异的成绩，连续获得相应的学习奖学金和荣誉。

10、校园劳动之星：热爱劳动，维护校园环境，积极参加校园的义务活动。

六、有下列情形之一者不得评为“校园之星”

1、违法法律法规、校规校纪者；

2、考试课程有不合格者。

七、评选流程

本人提出申请，系内初评并公示，学校复评并公示，表彰奖励并宣传。

八、此评选办法于20xx年开始执行，学生处（团委）负责解释。

评选方案 篇2

为激发学生对艺术的兴趣和爱好，培养学生健康的审美情趣、良好的艺术修养，促进学生全面多元发展，营造积极向上、丰富活跃、健康文明的校园文化氛围，同时也为了选拔镇级“艺术之星”，决定举行本次“艺术之星”选拔活动，具体说明如下：

一、活动时间：

20xx年5月

前期十天：宣传、筹备、组织、开展各项活动。

年中：各学校组织艺术节比赛。

二、选拔项目：

本届镇艺术节“艺术之星”共设以下13个项目：

声乐类：小歌手(含戏曲)、小演奏家、小舞蹈家等。

语言类：小故事家、小主持人、小外交家、小杂艺家等。

其他类别：小书法家（硬笔书法、毛笔书法）、小画家、小剪纸艺术家、小摄影师、小发明家、小文学家

三、选拔总原则：

本次选拔活动是在各班自愿报名的.前提下组织的。根据比赛的成绩，选出最好的秀学生命名为校级“艺术之星”，每项不超过10人。每项最优秀的2人（其中一项为 1人），共25人推荐为镇级“艺术之星”。

四、选拔具体说明：

五、其他说明：

1声乐比赛的曲目由选手自己决定。除钢琴外，要求演奏者提供自己的乐器；比赛语言内容由选手自行选择；绘画类作品含：中国画、水彩画、版画、素描、儿童画等，中国画作品尺寸限于4尺宣纸3开以内，格式不拘，其他画种一般为4开图画纸大小；书法作品包括：毛笔书法、硬笔书法和篆刻。

毛笔书法作品一般是4尺宣纸和3张纸。硬笔书法作品的大小和纸张是无限的；篆刻作品应在4平方米以上，印章应粘贴在4尺3开的空白纸上，同时附上说明文字。

2为便于选拔活动的顺利组织，请各班于5月6日缴交报名表（附件1）；“其他类”的作品上交时间5月12日；“声乐类”、“语言类”现场选拔时间5月17日前后。

3现场比赛的具体时间和评分说明将根据报名情况另行通知。

评选方案 篇3

一、目的

选树先进典型，树立良好的企业形象，鞭策职工学先进，促进企业提高经济和社会效益，

二、适用范围

适用于黄金广场购物中心各卖场、后勤部室。

三、职责

1、卖场管理部负责本规定的制订、修改、解释及在全店范围内的'贯彻实施。

2、商店业绩考评委员会、技能考评委员会负责星级员工的审批、认定。

3、工会、卖场管理部负责评选星级员工的日常具体工作。

四、具体规定

1、评比办法

（1）星级员工的评选是一项常规性工作，要与日常工作考核结合起来，年底进行总评。

（2）“服务之星”、“销售之星”和“技能之星”从一线员工（包括购物中心劳务输出员工）中产生，由个人自报和部门推荐结合，员工可同时自报或推荐参加“二星”或“三星”营业员的评比。参评者须报送事迹材料。

（3）评选条件

①严格掌握，优中选优。

②能运用简单外语会话接待外宾。

③完成销售任务在本单位平均值的120%以上。

2、奖励办法

凡被评为星级员工者，享受商店一次性奖励。按照“关于员工岗位贡献立功奖励办法规定”执行。

五、相关记录

1、星级营业员推荐表

2、星级营业员事迹材料

3、星级营业员名单

评选方案 篇4

一、评选目的：

为有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，让大家始终朝同一方向、目标努力，提高工作效率，最终达到员工与公司共同成长的.双赢目的，特进行年度优秀员工评选。

二、适用范围

本办法适用于机电支部全体员工。

三、原则

明星员工每月评选一次，评选采取宁缺毋滥的原则。

四、评选条件：

品德端正，遵纪守法，热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事和谐相处，有团队合作精神。

3、评选标准与奖励

(1）、工作态度：遵守公司各项规章制度，忠于自己的职责，勤奋好学，工作认真细致，无较大的工作失误；遵守公司制度情况良好，服从考勤纪律，无无故迟到、早退、旷工等行为。

(2）、对公司的忠诚度：人品正直，对公司内部资料严格保密，能站在公司的角度考虑问题，忠于公司。

(3）、对公司做出的贡献：服从公司的整体安排，为公司创造价值、带来利益、对公司发展有一定影响，给公司提出很好意见并被采纳。

(4）、工作成绩：工作认真负责，出色完成上级的工作任务达到目标，职责内工作完成好，工作效率高，做事情讲究方式方法。

(5)、工作原则：工作责任心强，做到言行一致，表里如一。

(6）、团结同事：协助相关部门的同事完成工作，同事间相互团结友爱，工作上热心帮助同事。

2、奖励办法

评上明星员工，在当月主题活动月报表中出现的，奖励现金50元。年度明星员工：全厂通报表扬；宣传栏展示其优秀形象；在企业内刊中登载优秀事迹。奖励现金100元。

3、评选流程

由支部全体员工填写“优秀员工推荐表”，每人推荐1—2名心目中优秀员工，并写明理由，上交到支部，支部书记最后评定。

评选方案 篇5

为落实省高院关于司法质效和司法作风建设年活动的部署，促进中院机关各项工作再上新台阶，营造干警爱岗敬业、钻研业务、开拓进取、争创一流业绩的良好工作氛围，切实发挥中院机关龙头作用，打好第二个三年发展规划开局仗，结合总局机关党委提出的要切实转变工作作风，努力提高工作能力，大力提升工作质效的要求，中院党组决定在中院机关开展“三优一满意”活动，深化“岗位之星”评选工作。评选活动方案如下：

一、指导思想

以党是十八大精神和“三个至上”为指针，全面开展创先争优活动，鼓励大家力争上游，敢为人先，以提高办案质效、提升服务能力、树立良好形象，实现优质服务、优良作风、优美环境，群众满意的目标。围绕农垦法院第二个三年发展规划，培养和选树中院不同层面、不同岗位的岗位之星，充分发挥典型的带头示范作用，进一步增强全院干警的工作积极性、主动性和创造性，提高中院队伍的整体素质，向社会各界和基层法院展示中院的良好新形象。

二、评选范围和对象

评选范围包括庭、室（局、队）长岗位、审判员岗位（含助审员）、执行员岗位、书记员岗位和综合岗位（含管理、安全保卫）。参赛对象为中院中层以下干警。

三、评选原则

1、坚持重品行、重业绩、重公论的原则。

2、坚持公开、公平、公正的原则。

3、坚持组织推荐、业绩考核、党组决定的原则。

四、评选条件

能够出色地完成本职工作，工作质效位居相同岗位前列，具备“三优一满意”的基本条件。

1、 优质服务。发挥职能作用，主动为经济建设和社会稳定超前服务、延伸服务，积极开展访企业、提建议、促发展活动，对涉及服务企业“强工、兴城、优农”过程中的重点再建项目等工作，总局党委满意，为垦区经济发展和社会稳定做出一定贡献。综合部门服务基层能力强，服务态度好，为基层排忧解难办实事，受到基层法院称赞。

2、 优良作风。工作作风，严细认真，务实肯干，工作效率高。纪律作风，带头遵守廉洁自律的各项要求，无任何违法违纪现象。行为规范，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪工作纪律，生活健康。

3、 优美环境。办公室布置合理，物件摆放整齐，坚持天天打扫，无脏、乱现象，卫生检查均达到优秀。

4、 群众满意。落实中院规定的司法为民措施，平等对待当事人，积极为当事人排忧解难，做到司法为民、便民、利民，无冷、横、硬、推现象，群众口碑好，满意度达98以上%。

五、评选办法

评选采取部门推荐、业绩考核、评选小组综合评定、中院党组决定的方法进行。业务部门参评干警的'工作质效和相关评价由研究室统计提供，综合部门干警的工作完成情况和获得当事人赠送锦旗和表扬信的，由个人提供材料，部门领导及主管领导审核签字，评选小组采取定期组织满意度测评，综合评选条件，根据每个岗位的人数比例，年底评出不同岗位的“岗位之星”，并按照程序进行公示。

六、表彰奖励及结果运用

对获得“三优一满意岗位之星”称号的人员进行表彰奖励，优先向上级推荐参加先优评选，优先提职晋级。

七、组织机构

中院成立“岗位之星”评选活动工作领导小组

组长：

副组长：

成员：

评选活动工作领导小组办公室

主任：

成员：

评选方案 篇6

“五星文明户”评选活动是一项群众性精神文明创建活动的细胞工程，通过评选活动，进一步提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质，以家庭的稳定、和谐促进社会的稳定、和谐。为进一步推动我村精神文明建设，引导村民转变生活习惯，倡导社会主义新风尚，构建和谐文明村，结合我村实际，特制定我村“五星级文明户”评选活动实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观为指导，通过开展争创“五星文明户”活动，在村民当中积极倡导文明、科学、健康的生活方式，激发居民群众创业致富的热情，促进村级文明程度和村民素质的不断提高，促进群众的自我教育、自我约束和自我管理，促进我村经济社会和谐有序发展。

二、评选内容

在我村所有在册户籍人口当中开展以“致富星、和睦星、守法星、卫生星、新风星”为主要内容的“五星文明户”评选。

三、评选标准

1、致富星

（1）积极参加农村实用技术培训，努力掌握1—2门实用技术

（2）积极参与农业产业结构调整，不断提高致富能力；

（3）依法经营勤劳致富，年家庭人均收入不低于5000左右，家庭生活水平逐年提高。

2、和谐星

（1）夫妻平等恩爱；

（2）婆媳相处融洽；

（3）孝敬老人贴心；

（4）兄弟姐妹谦让；

（5）邻居间礼让互助。

3、守法星

（1）无违章搭建；

（2）无偷盗、欺诈；

（3）不参与以盈利为目的的赌博活动；

（4）无聚众斗殴；

（5）无吸毒和邪教活动；

（6）无早婚、早育、未婚先孕和超生行为；

（7）积极参加普法教育，遵守国家法律法规，能够依法办事；

（8）热心集体公益活动，自觉遵守《村规民约》，无违规行为；

（9）本无治安、劳教、刑事处罚；

（10）家庭成员无越级上访行为。

4、卫生星

（1）庭院内外及四周达到“三个不见”：不见坑棚和脏、乱、差的猪棚、羊棚、鸡棚、鸭棚，不见垃圾废物，不见宅沟淤积和沟面漂浮物。

（2）庭院内达到“三个不乱”：庭院内辅房不零乱、杂物不乱放、柴草不乱堆；

（3）家庭实现改厨、改厕、改圈，庭院美化绿化，室内干净整洁，房前屋后不乱堆乱放，卫生习惯好。

5、新风星

（1）不搞算命、念经等封建迷信活动；

（2）不乱埋乱葬骨灰盒；

（3）不大操大办红白喜事；

（4）移风易俗，勤俭办事，反对封建迷信，倡导健康、文明的生活方式。

（5）家庭成员坚持读书看报，参与并支持文化教育事业。

四、评比原则

1、公开公平公正的原则，创评过程中的每一环节都必须公开公平公正，切忌暗箱操作，保证活动的真实性。

2、群众广泛参与的原则。“五星文明户”创评活动是一项群众性精神文明创建活动，要动员所有的群众参与，让广大群众在参与中受到教育，得到提高。

五、评选办法

按照统一部署，分步实施的工作思路，分六个阶段进行。

1、宣传发动阶段

结合我乡关于开展创建“五星文明户”的活动，采取召开动员会、悬挂横幅、张贴标语、印发宣传材料等多种方式，对开展“五星文明户”评选活动的.意义、评选程序、评选方法、表彰奖励办法进行广泛宣传，使宣传发动到每家每户、人人皆知，以吸引群众广泛参与。

2、推荐初评阶段

以小组为单位，分别召开村民小组会议，推荐评选出“五星文明户”，推荐评选出致富星、和谐星、守法星、卫生星、新风星。

3、汇总公示阶段。村党支部、村委会对各小组推荐评选情况进行初审汇总，对评出的“五星文明户”在全村进行公示，广泛征求群众意见，接受群众监督。

4、初步验收阶段

村委会将评议、公示结果上报镇政府，由镇创建活动领导小组审核验收。

5、抽查验收阶段

镇政府根据本村上报的评选结果，采取抽查的形式，深入农户家中，进行实地验收。

6、表彰授牌阶段

由村两委对评选出的“五星文明户”进行授牌表彰和奖励，“五星文明户”标牌由村两委统一制作。对评为“三星”、“四星”的农户由村两委制作标牌并进行授牌仪式，对评为“一星”、“二星”的农户扣除当年村委发放的全部福利。农户中有被评定为当年的低保、五保人员的取消致富星，但不予取消村委的各种福利。

六、工作要求

1、统一思想，提高认识。开展“五星文明户”创建活动是我村精神文明建设的一项重大举措，是推进村级精神文明建设的有效载体，有利于提高村民的思想道德素质和科学文化素质；有利于动员广大村民创建优美环境和优良秩序，形成健康文明的生活方式；有利于密切党群干群关系，调整和改善社会人际关系，形成健康向上、生动活泼的社会风气，把精神文明建设的任务落到千家万户。

2、广泛宣传，营造氛围。“五星文明户”评选活动，涵盖了全村的每一个家庭“细胞”，是一项以人为本的群众性活动。因此，必须切实抓好宣传工作，要注意宣传的广泛性，要充分运用各种宣传工具，完整地宣传活动的意义、作用，召开创建“五星文明户”动员会，村两委组织党员干部逐门逐户宣传发动，做到家喻户晓，人人皆知，营造浓厚的争创氛围。同时，充分利用黑板报、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传争创的目的、意义、内容、程序及先进典型。对家庭领域的热点问题进行正确的舆论引导，解疑释惑，化解矛盾，保证活动顺利推进。

3、落实措施，顺利推动。严格按照相关程序与时间安排，分阶段落实好“五星文明户”评选活动的各项工作任务，确保此项创评活动在我村顺利推动。要注意文字材料、档案资料的收集整理，并建立专门的文档管理。要一边开展评选活动，一边挖掘典型事例。为激励村民广泛参与此项评选活动，经村党支部研究决定：

1、对入选的“五星文明户”，每户给予一定奖励，并授予“五星文明户”光荣称号；

2、对积极参与此项创评活动的村民，将在全村中予以通报表彰。

4、动态管理，确保长效。“五星文明户”入选后，将实行“动态管理”的原则，村级评选工作领导小组每年将组织一次考核复查工作。对于入选后，如出现了与“五星文明户”标准不符的行为，将立即予以取消该称号。真正发挥“五星文明户”的示范作用，带动全村“家家赶先进、家家争五星、家家都光荣”，扎实推进我村的精神文明建设水平，更好的展现“和谐新村”建设的新成果、新风尚。

评选方案 篇7

为提高公司的管理水平和服务质量，进一步调动员工积极性，公司决定开展评选“服务之星”的活动，特拟定此方案：

一、“服务之星”活动的评选对象

公司各科室、项目部基层服务人员(接访收费人员、秩序维护员、水电工、保洁员)。

二、“服务之星”评选条件及标准

（一）“接访收费人员服务之星”评选条件

1、有良好的职业道德和思想素质，遵纪守法，熟悉物业管理相关法律法规；

2、热爱本职工作，积极主动地为业主提供优质服务，代表公司的窗口形象；

3、服务热情，耐心接待业主，对工作有强列的责任感，工作积极勤奋，月内无一例客户有效投诉发生；

4、使用文明用语，服务语言温馨，态度和蔼亲切；

5、积极维护公司荣誉，在业主中树立了良好公司形象和口碑，有特殊服务技能或突出事迹（业主口头或书面表扬）；

6、上班时间着装整洁，仪容仪表符合公司规范；

7、无迟到、早退、旷工现象，月出勤率100%；

8、积极参与公司组织的各类活动，表现积极。

（二）“秩序维护员服务之星”评选标准

1、有良好的`职业道德和思想素质，遵纪守法，热爱本职工作，积极地创造性地为客户提供优质服务，代表公司的窗口形象；

2、使用文明用语，服务语言温馨，态度和蔼亲切；

3、服务热情，耐心接待业主，对工作有强列的责任感，工作积极勤奋，月内无一例客户投诉发生；

4、积极维护公司荣誉，在业主中树立了良好公司形象和口碑，有特殊服务技能或突出事迹（业主口头或书面表扬）；

5、认真完成本职工作，工作成绩突出，管辖范围内未发生偷盗及其它安全事故，无处罚记录。

6、敢于同坏人坏事作斗争，对维护小区正常工作秩序有显著成绩，对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司、业主人生财物的安全者；

7、积极参与公司组织的各类活动，表现积极。

（三）“水电工服务之星”评选标准

1、有良好的职业道德和思想素质，遵纪守法，热爱本职工作，积极地创造性地为业主提供优质服务，代表公司的窗口形象；

2、使用文明用语，服务语言温馨，态度和蔼亲切；

3、服务热情，耐心接待客户，对工作有强列的责任感，工作积极勤奋，月内无一例客户有效投诉发生。